gra FABRYKA ŻYCZEŃ, pedagogika psychologia coaching doradztwo


FABRYKA ŻYCZEŃ

Instrukcja dla uczestników

Waszym celem jest zaprojektowanie organizacji, która będzie dostarczała na rynek określony produkt. Podstawowym zadaniem organizacji, którą stworzycie jest produkcja kart pocztowych z życzeniami. Będą to karty przeznaczone na różne okazje. Przed rozpoczęciem ćwiczenia otrzymacie materiały (kartki i kredki) potrzebne do produkcji kart.

Proces produkcji kart będzie się składał z pięciu etapów:

Etap 1. Planowanie działań

Etap 2. Zamówienie pierwsze i produkcja

Etap 3. Czas na refleksję

Etap 4. Zamówienie drugie i produkcja

Etap 5. Ewaluacja

Przed rozpoczęciem każdego etapu produkcyjnego będziecie poinformowani
o szczegółowych wymaganiach rynku co do produktu.

Pamiętajcie:

  1. Zadaniem firmy jest wyprodukowanie jak największej liczby kart pocztowych.

  2. Karty pocztowe powinny spełniać wymagania określone w Specyfikacji Produktu, która znajduje się na oddzielnej kartce.

  3. Profil produkcji powinien być adekwatny w stosunku do przedstawionych potrzeb rynkowych tj. należy elastycznie reagować na zmiany rynkowe.

  4. Stanowiska w ramach organizacji powinny być obsadzone przez członków zespołu. Dla potrzeb gry załóżcie, że personel tworzonej organizacji otrzymuje jednakowe wynagrodzenie.

  5. W maksymalnym stopniu należy zadbać o kreatywność personelu i wysoki poziom motywacji.

Podczas produkcji stale kontrolujecie:

  1. Liczbę wyprodukowanych kart.

  2. Właściwe proporcje procentowe poszczególnych typów kart w ramach każdej partii produktu.

  3. Procent produktów odrzuconych.

Na zakończenie każdego etapu produkcyjnego określacie liczbę kart oraz proporcje w ramach wyprodukowanej partii. Możecie przy tym brać pod uwagę tylko produkty całkowicie ukończone. Kartki jedynie rozpoczęte nie powinny być przez Was liczone.

Specyfikacja produktu

Etap 1 - PLANOWANIE DZIAŁAŃ

Uczestnicy mają za zadanie zaplanować strukturę i działanie przyszłej organizacji produkcyjnej. Stanowiska w ramach przedsiębiorstwa powinny być obsadzone przez członków zespołu.

Etap 2 - ZAMÓWIENIE PIERWSZE I PRODUKCJA

Zamówienie I

Nadeszło zamówienie na karty pocztowe. Prosimy o wyprodukowanie jak największej liczby kart w proporcjach podanych poniżej:

Wasze przedsiębiorstwo zawsze poszukuje nowych typów kart poświęconych niekonwencjonalnym tematom. Jeśli coś Wam przyjdzie do głowy, prosimy zawiadomić Dyrekcję.

Czas trwania tego etapu: 25 minut.

ETAP 3 - REFLEKSJA

Uczestnicy mają za zadanie zanalizować w ramach zespołu swoją dotychczasową pracę.

Odpowiedzcie sobie na pytania:

Czas trwania tego etapu: 10 minut.

ETAP 4 - ZAMÓWIENIE DRUGIE I PRODUKCJA

W ramach Waszego przedsiębiorstwa zachodzi konieczność reorganizacji kierownictwa. Dotychczasowi kierownicy zespołów mają objąć stanowiska kierownicze w innych działach. Na ich miejsce Dyrekcja wyznaczyła nowych kierowników spoza dotychczasowych zespołów.

Zamówienie II

Nadeszło następne zamówienie na karty pocztowe. Prosimy o wyprodukowanie jak największej liczby kart w proporcjach podanych poniżej:

Czas trwania tego etapu: 20 minut.

FABRYKA ŻYCZEŃ

FABRYKA ŻYCZEŃ



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Najszybszą drogą do uzyskania nowych kwalifikacji zawodowych, pedagogika psychologia coaching doradz
biznes plan cukiern, pedagogika psychologia coaching doradztwo
Zgodnie z obowiązującymi regulacjami prawnymi. poradnictwo zawodowe, pedagogika psychologia coaching
Reformowanie oświaty w Polsce, pedagogika psychologia coaching doradztwo
Model GROW, pedagogika psychologia coaching doradztwo
EtykaPedBibliografia[1], pedagogika psychologia coaching doradztwo
CEL I JEGO REALIZACJA, pedagogika psychologia coaching doradztwo
Międzynarodowa Organizacja Pracy, pedagogika psychologia coaching doradztwo
Kwestionariusz sposobu podejmowania decyzji (analityczny, pedagogika psychologia coaching doradztwo
NOWA PERSPEKTYWA, pedagogika psychologia coaching doradztwo
Cele i filozofia Klubów Pracy, pedagogika psychologia coaching doradztwo
Zakres szkolenia, pedagogika psychologia coaching doradztwo
ustawapomocspoleczna, pedagogika psychologia coaching doradztwo
test dla pracodawców o motywowaniu, pedagogika psychologia coaching doradztwo
FilozofiaChinskaBuddyzm, pedagogika psychologia coaching doradztwo
Skala standaryzowana, pedagogika psychologia coaching doradztwo
Metoda sześciu myślących kapeluszy Edwarda De Bono, pedagogika psychologia coaching doradztwo
Etyka środowiskowa a edukacja ekologiczna, pedagogika psychologia coaching doradztwo
Pytania w rozmowie doradzej, pedagogika psychologia coaching doradztwo

więcej podobnych podstron