 | Pobierz cały dokument systemy.czasu.pracy.administracja.prawo.pracy.doc Rozmiar 69 KB |
Systemy czasu pracy System czasu pracy to mówiąc w uproszczeniu zbiór reguł normujących czas pracy w zakładzie pracy. Dzięki lekturze KP rozróżnić możemy podstawowy system czasu pracy oraz szczególne systemy czasu pracy. Te ostatnie jak łatwo się domyślić wprowadzają wyjątki do systemu podstawowego..
Obecnie, po nowelizacji wyróżnić możemy następujące systemy czasu pracy:
Podstawowy Jest to system najczęściej stosowany. Omówiony on został w artykule Czas pracy . Jego istotę oddaje art 129 §1 KP: „Art. 129. § 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy.” Dla pracownika, którego czas pracy mieści się w powyższych ramach nie trzeba wprowadzać szczególnego systemu czasu pracy. Równoważny czas pracy (Uwaga wstępna: równoważny system czasu pracy występuje w trzech odmianach -
8-godzinny dzień pracy jest naczelną zasadą systemu podstawowego - praca w wymiarze przekraczającym 8 godzin podlega rygorom związanym z godzinami nadliczbowymi. Dzięki równoważnemu czasowi pracy można w niektórych dniach czas pracy wydłużyć, w innych zaś skrócić. Ważne jest aby w okresie rozliczeniowym średnia nie przekroczyła 8 godzin. Okres rozliczeniowy nie może być dłuższy od 1 miesiąca - KP nie upiera się jednak przy tej zasadzie wskazując, iż w przypadkach szczególnie uzasadnionych okres rozliczeniowy może być przedłużony do 3 miesięcy. Natomiast w przypadku prac uzależnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych okres rozliczeniowy może być przedłużony nawet do 4 miesięcy. Pamiętać należy, iż wymiar pracy w jednym dniu pracy nie może przekroczyć 12 godzin. Równoważny system czasu pracy można wprowadzić jedynie wówczas gdy jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją. Nie można go więc wprowadzać w sposób dowolny. Dozór urządzeń i pogotowie pracy
Podobne podstrony: zobowiazania (1), administracja, prawo cywilne, Semestr II konstytucyjny system organow panstwowych, Administracja UMCS materiały, Semestr II, KSOP (W)Konstytucyjny System Organow Panstwowych, Administracja UMCS materiały, Semestr II, KSOP Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika, administracja, prawo pracy, Semestr II System wynagradzania, administracja, prawo pracy, Semestr II Umowa na czas wykonania określonej pracy, administracja, prawo pracy, Semestr II Co pracodawca powinien umieścić w regulaminie pracy, administracja, prawo pracy, Semestr II Podstawowe pojecia i zasady prawa pracy-1, administracja, prawo pracy, Semestr II służba cywilna, administracja, prawo pracy, Semestr II Rozwiązanie umowy o pracę, administracja, prawo pracy, Semestr II Regulamin pracy, administracja, prawo pracy, Semestr II Regulamin pracy(1), administracja, prawo pracy, Semestr II Podstawowe pojecia i zasady prawa pracy, administracja, prawo pracy, Semestr II Wynagrodzenie za pracę, administracja, prawo pracy, Semestr II praca w UE, administracja, prawo pracy, Semestr II Umowa o pracę, administracja, prawo pracy, Semestr II Regulamin wynagradzania zawiera warunki wynagradzania za pracę, administracja, prawo pracy, Semestr spółdzielni pracy, administracja, prawo pracy, Semestr II rodzaje i systemy czasu pracy, Prawo pracy więcej podobnych podstron |
