 | Pobierz cały dokument macierzynskie.prawo.pracy.i.ubezpieczen.doc Rozmiar 39 KB |
Schemat - Urlopy związane z ciążą i porodem
URLOP MACIERZYŃSKI
( ustawowe zwolnienie pracownicy )
jeśli przy 1 porodzie
1 dziecko 2 3 4 5 i więcej
20 tygodni 31 33 35 37 tygodni
przysługuje co najmniej 2 tygodnie przed dniem porodu
urlop nie wykorzystany do dnia porodu przysługuje po porodzie
URLOP MACIERZYŃSKI
CZĘŚĆ REGENERACYJNA CZĘŚĆ WYCHOWAWCZA
MIN. jeśli zostało urodzone NIE przysługuje: przysługuje później
8 tygodni dziecko martwe lub przy zgonie dziecka jeśli pracownica
jeśli dziecko nastąpił jego zgon urodzeniu martwego wykorzystała 8 tyg.
żywe dziecka , a dziecko wymaga
przed po oddaniu dziecka opieki szpitalnej, resztę
upływem 8 upływie 8 może ona wykorzystać
tygodnia życia tygodnia życia po wyjściu dziecka ze
szpitala.
URLOP MACIERZYŃSKI wynosi
min 7 dni od zgonu 7 dni od zgonu
max 8 tygodni od
porodu dziecka
niewykorzystany urlop URLOP TACIERZYŃSKI tzw. dodatkowy urlop
wykorzystuje w celu macierzyński
wychowawczym dziecka
URLOP TACIERZYŃSKI tzw. dodatkowy urlop macierzyński
 | Pobierz cały dokument macierzynskie.prawo.pracy.i.ubezpieczen.doc rozmiar 39 KB |