CASE STUDY 1

1. Napisz wypowiedzenie umowy o pracę

Szczecin, dn. 18.05.2012r.

„AGNEZ”

Oddział w Szczecinie

Ul. 3 maja 1

70-200 Szczecin

Pan Grzegorz Skórski
Inżynier wdrożeń

W dniu dzisiejszym wypowiadam umowę o pracę zawartą w dniu 15. kwietnia 2010 roku z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na dzień 2.06.2012r.

W imieniu Prezesa

Zdzisław Kozak

Lider Zespołu Wdrożeń

Jednocześnie informuję, iż w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w Szczecinie przy u. Małopolska 17.

Otrzymałem dnia……………………………………………..

Podpis czytelny…………………………………………………

2. Oblicz ile dni urlopu zostało

Wykorzystane 2 dni urlopu

Wymiar urlopu 26 dni

Wymiar czasu pracy: 1 etat

Za każdy miesiąc pracy otrzyma 1/12 wymiaru urlopu, czyli 26:12=2,17

2,17 x 5 miesięcy = 11 dni urlopu

11 dni - 2 dni = 9 dni

Panu Grzegorzowi przysługuje jeszcze 9 dni urlopu.

CASE STUDY 2:

Napisz karę upomnienia

Szczecin, 21. marca 2012r.

POLTRAP

Ul. Szczecińska 18

Stargard

Joanna Kwaśny-Mec

Sekretarka

Po uprzednim wysłuchaniu w dniu dzisiejszym zawiadamiam Panią o udzieleniu kary nagany na podstawie Art. 108 § 1 pkt. 2 Kodeksu Pracy za naruszenie obowiązków pracowniczych.

Naruszenie obowiązków polega na nie przestrzeganiu dyscypliny czasu pracy i wielokrotnych spóźnieniach w miesiącu lutym.

Od powyższej kary przysługuje Pani prawo odwołania się do Pracodawcy w ciągu 7 dni od daty otrzymania.

Prezes

Jan Kowalski

Otrzymują:

1. Joanna Kwaśny-Mec

2. a/a

Otrzymałam dnia …………………………………..

Czytelny podpis ……………………………………..

---