Praca zaliczeniowa
	Wyższa Inżynierska Szkoła Bezpieczeństwa i Organizacji Pracy w Radomiu Wydział Inżynierii Środowiska
		Przedmiot: INŻYNIERIA ŚRODOWISKA PRACY ĆWICZENIE
Temat pracy: Ocena czynnika- hałas w środowisku pracy na podstawie podanych założeń
Nazwisko i imię studenta:
Semestr:		Grupa:	Data oddania pracy:
Nazwisko i imię wykładowcy:			Ocena:

OCENA ZAGROŻENIA RYZYKA ZAWODOWEGO ZWIĄZANEGO Z HAŁASEM

Zgodnie z Rozporządzeniem  ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 sierpnia 2005 roku w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne należy przeprowadzać ocenę zagrożeń w tym zakresie.              

 W § 4  ustawodawca zapisał: „Pracodawca ocenia ryzyko zawodowe związane z narażeniem pracowników na hałas lub drgania mechaniczne, wynikające z cech miejsca pracy oraz ze stosowanych w konkretnych warunkach środków lub procesów pracy, ze szczególnym uwzględnieniem”

1. OPIS PROCESÓW PRACY Z UWZGLĘDNIENIEM CECH CHARAKTERYSTYCZNYCH KTÓRE ZIDENTYFIKUJĄ WARUNKI DLA KTÓRYCH TAKA OCENA BYŁA PROWADZONA.

Firma zajmuje się obróbką elementów stalowych. W hali produkcyjnej o wymiarach

10m x 25m i wysokości 4,5 m wykonanej z blachy trapezowej. W hali umieszczona tokarka do metalu generująca hałas na stanowisku pracy zlokalizowanym w odległości 1 m od korpusu maszyny o poziomie natężenia dźwięku 95dB.W hali oprócz operatora pracuje Mistrz Zmiany. Są zlokalizowane 3 stanowiska dla uczni- osób niepełnoletnich.

2. POZIOU I RODZAJ NARAŻENIA, WŁĄCZNIE Z NARAŻENIEM NA HAŁAS IMPULSOWY LUB DRGANIA MECHANICZNE PRZERYWANE I POWTARZAJĄCE SIĘ WSTRZĄSY.

Podczas pomiarów przeprowadzonych w październiku 2011 r. poziom hałasu impulsowego wynosił 90 dB, a pracownicy narażeni są na hałas impulsowy w wyniku pracy tokarki. Pomiary przeprowadziła firma - „ LUKA `' z Puław posiadająca akredytację na prowadzenie tego typu badań.

3. CZAS TRWANIA NARAŻENIA, W TYM CZASU PRACY W GODZINACH NADLICZBOWYCH, ORAZ OBOWIĄZUJĄCYCH U PRACODAWCY SYSTEMÓW I ROZKŁADÓW CZASU PRACY.

Dzienna ekspozycja na hałas, po uwzględnieniu przerw oraz czasu na przygotowanie maszyny do pracy i porządkowanie stanowiska pracy wynosi 8 godzin.

4. WARTOŚCI NDN ORAZ WARTOŚCI PROGÓW DZIAŁANIA DLA HAŁASU LUB DRGAŃ MECHANICZNYCH.

Lp	NDN	Wartość
1	Poziom hałasu-8godż dzień pracy	85 dB
2	Niepełnoletni	80 dB
3	Kobiety w ciąży	65 dB

5. SKUTKI DLA ZDROWIA I BEZPIECZEŃSTWA PRACOWNIKÓW, W TYM NALEŻĄCYCH DO GRUP SZCZEGÓLNEGO RYZYKA.

Skutki dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników w związku z narażeniem na hałas

• negatywny wpływ na układ krążenia (zmiany ciśnienia krwi i rytmu serca)

• uszkodzenie słuchu;

• negatywny wpływ na układ pokarmowy (choroba wrzodowa; spowodowana długotrwałym przebywaniem w ciągłym hałasie bez możliwości jego wyeliminowania);

• negatywny wpływ na układ nerwowy (nerwice, epilepsja);

• zmęczenie, rozdrażnienie, rozproszenie uwagi, utrudnienie komunikacji słownej oraz odbioru dźwiękowych sygnałów bezpieczeństwa.

6. SKUTKI DLA ZDROWIA I BEZPIECZEŃSTWA PRACOWNIKÓW WYNIKAJĄCY

Z INTERAKCJI POMIĘDZY HAŁASEM I DRGANIAMI MECHANICZNYMI.

Podczas narażenia na hałas przy analizowanym przypadku nie występuje interakcja pomiędzy hałasem i drganiami mechanicznymi.

7. INFORMACJE DOTYCZĄCE POZIOMU EMIISJI HAŁASU LUB DRGAŃ MECHANICZNYCH, DOSTARCZANYCH PRZEZ PRODUCENTA ŚRODKÓW PRACY.

Z dokumentacji dostarczonej przez producenta tokarki wynika, że podczas procesu obróbki skrawaniem hałas może osiągać do 95 dB.

8. ISTNIENIE ALTERNATYWNYCH ŚRODKÓW PRACY, ZAPROJEKTOWANYCH DO OGRANICZENIA EMISJI HAŁASU LUB DRGAŃ MECHANICZNYCH.

Alternatywnymi środkami pracy umożliwiającymi ograniczenie hałasu na stanowisku pracy tokarki może być ograniczony przez właściwe pod względem akustycznym rozplanowanie hali i zaprojektowanie pomieszczenia dla pracownika kontroli w formie kabiny dźwiękoszczelnej lub ekranu akustycznego.

9. INFORMACJA UZYSKANA W WYNIKU PROFILAKTYCZNYCH BADAŃ LEKARSKICH PRACOWNIKÓW

W wyniku przeprowadzonych profilaktycznych badań lekarskich pracowników firmy w miesiącu sierpniu, nie stwierdzono ubytku słuchu u żadnego z nich, co jednocześnie nie skutkowało ograniczeniem do pracy w hałasie pow. 85 Db

10. POŚREDNIE SKUTKI DLA ZDROWIA I BEZPIECZEŃSTWA PRACOWNIKA, WYNIKAJĄCYCH Z INTERAKCJI POMIĘDZY HAŁASEM I SYGNAŁAMI BEZPIECZEŃSTWA LUB INNYMI DŻWIĘKAMI, KTÓRE PRACOWNIK POWINIEN OBSERWOWAĆ W CELU OGRANICZENIA RYZYKA WYPADKU PRZY PRACY.

Pośrednim skutkiem dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, wynikających z interakcji pomiędzy hałasem i sygnałami bezpieczeństwa lub innymi dźwiękami, które pracownicy powinni obserwować w celu ograniczenia ryzyka wypadku przy pracy może być niewłaściwa reakcja na sygnały alarmowe w razie groźby pożaru lub wypadku podczas obsługi maszyny do obróbki metalu.

11. SKUTKI DLA ZDROWIA I BEZPIECZEŃSTWA PRACOWNIKA, WYNIKAJĄCYCH Z INTERAKCJI POMIĘDZY HAŁASEM I SUBSTANCJAMI SZKODLIWYMI NA NARZĄD SŁUCHU (substancjami toksycznymi), jeżeli umożliwia to stan wiedzy technicznej i medycznej.

Pracownicy nie są narażeni na działanie czynników chemicznych, nie zażywają żadnych leków tym samym brak jest skutków ubocznych dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, wynikających z interakcji pomiędzy hałasem i substancjami szkodliwymi na narządy słuchu.

12. DOSTĘPNOŚĆ ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ PRZED HAŁĄSEM LUB DRGANIAMI MECHANICZNYMI O ODPOWIEDNIEJ CHARAKTERYSTYCE TŁUMIENIA.

Pracownikom udostępniono do wyboru środki ochrony indywidualnej przed hałasem o stopniu tłumienia:

• wkładki jednorazowego użytku SOFT 21 firmy EAR o stopniu tłumienia SNR 20dB

• wkładki wielokrotnego użytku ULTRAFIT 20 firmy EAR o stopniu tłumienia SNR 20Db

13. POŚREDNIE SKUTKI DLA ZDROWIA I BEZPIECZEŃSTWA PRACOWNIKA

wynikających z oddziaływań drgań mechanicznych na środki pracy lub miejsce pracy, takich jak zakłócenia stabilności konstrukcji lub złączy, utrudnione operowanie elementami sterowniczymi, nieprawidłowości w odczytach wskazań aparatury kontrolno-pomiarowej,

Nie stwierdzono pośrednich skutków dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, wynikających z oddziaływań drgań mechanicznych na środki pracy lub miejsce pracy takich jak np. zakłócenie stabilności konstrukcji.

14. WPŁYW NISKICH TEMPERATUR I ZWIĘKSZONEJ WILGOCI NA PRACOWNIKACH NARAŻONYCH NA DZIAŁANIE DRGAŃ MECHANICZNYCH, A SZCZEGÓLNIE DRGAŃ MIEJSCOWYCH.

Nie występuje wpływ niskich temperatur i zwiększonej wilgotności na pracowników narażonych na działanie drgań mechanicznych, a w szczególności drgań miejscowych.

PROGRAM DZIAŁAŃ ORGANIZACYJNO- TECHNICZNYCH

związanych z ograniczeniem narażenia na hałas lub drgania mechaniczne

1. Alternatywnymi środkami pracy umożliwiającymi ograniczenie hałasu na stanowisku pracy tokarki może być ograniczony przez właściwe pod względem akustycznym rozplanowanie hali i zaprojektowanie pomieszczenia dla pracownika kontroli w formie kabiny dźwiękoszczelnej lub ekranu akustycznego.

2. W analizowanym przypadku do wykonania przez pracowników określonej pracy z uwzględnieniem wymagań ergonomii i najniższej emisji zagrożenia środki dobrano prawidłowo.

3. Zastosowanie środków ochrony przeciwdźwiękowej (tłumików akustycznych, obudów i ekranów dźwiękochłonno-izolacyjnych, materiałów i ustrojów dzwiękochłonnych.

4. Miejsce pracy tokarki zaprojektowano w jednym z rogów hali, tak aby było możliwe wyznaczeni stref narażenia na hałas.

5. Przeprowadzane są okresowe przeglądy maszyny - tokarki, aby wyeliminować dodatkowe źródła hałasu.

6. Wyciszenie źródeł hałasu w maszynie może dotyczyć zmiany oporów tarciaw elementach tokarki.

7. Pracownicy podczas szkolenia - instruktażu stanowiskowego poddawani są szkoleniu z zakresu poprawnego stosowania udostępnionych im środków ochrony indywidualnej.

Zaleca się:

• systematyczne kontrolowanie przestrzegania obowiązku używania właściwych ochron słuchu,

• wyciągania konsekwencji służbowych w stosunku do osób nie przestrzegających obowiązku używania ochron słuchu na stanowisku pracy,

• wpisywanie do skierowań na badaniach profilaktycznych faktu pracy na stanowiskach pracy, gdzie występują przekroczenia emisji hałasu,

• zapewnienie przeprowadzania systematycznych badań audiometrycznych wszystkich pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, gdzie występują przekroczenia poziomu hałasu,

• obowiązkową zmianę stanowiska pracy lub odsunięcie od pracy w hałasie osób mających przeciwwskazania lekarskie związane z uszkodzeniem spowodowanym nadmiernym hałasem.

• w strefie narażenia na hałas w zakresie 80 - 85 dB oznaczono oraz zalecono pracownikom stosowanie ochronników słuchu. Natomiast strefę narażoną na hałas pow. 85 dB oznakowano wraz z nakazem stosowania ochron słuchu.

8. W ramach zmian w organizacji pracy wprowadzono rotację pracowników polegającą na tygodniowych cyklach pracy przemiennej tj. obsługa tokarki / ewidencjonowanie wyrobów.

Wnioski:

• Osobom znajdującym się w strefie „B” - powyżej progu działania hałasu tj. 80 dB należy zalecić stosowanie ochron słuchu oraz przeszkolić ich w zakresie poprawnego stosowania.

• W strefie „A” można zorganizować stanowisko pracy bez narażenia na hałas, wyposażone w biurko celem prowadzenia ewidencji wyrobów.

• Można zastosować wyciszenie urządzeń poprzez stosowanie układów tłumiących lub izolujących hałas,

• Zaleca się systematyczne dokonywanie przeglądów technicznych i konserwacji maszyn oraz urządzeń.

• Można skróć czas ekspozycji pracowników na hałas poprzez zastosowanie rotacji

pracowników i przerw w pracy.

• Zastosowanie odpowiednio dobranych środków ochrony indywidualnej, dotyczy pracowników „C”- należy przeszkolić w zakresie poprawnego stosowania ŚOI.

• Monitorowanie poziomu narażenia poprzez wykonywanie pomiarów środowiska

pracy,

---