DZIAŁ PRACOWNICZO-ADMINISTRACYJNY (DP)

I . Istotne zdarzenia jakie nastąpiły w roku obrotowym

4. Charakterystyka otoczenia spółki, branży w której działa oraz samej spółki.

W 2013 roku , przeciętne zatrudnienie w Spółce wyniosło ogółem 355,25 etatów w tym na stanowiskach:

• robotniczych 213,02 etatów,

• nierobotniczych 142,23 etatów.

Zatrudnienie na dzień 31.12.2013r. wynosił ogółem 350,25 etatów w tym:

• 86,25 etatów- administracja tj. kadry, księgowość, obsługa klientów itd.

• 120,5 etatów- eksploatacja wody w tym brygady remontów i inwestycji, monterów wodomierzy, analiz strat wody.

• 40,5etaty-eksploatacja kanał,

• 57etatów- oczyszczalnia,

• 46 etatów- wydziały pomocnicze m. in. Warsztat mechaniczny, elektryczny, transport, odczytywacze wodomierzy.

W miesiącach III-XII zatrudniano w Dziale Wykonawstwa średnio ok.24 osoby na umowę o pracę na czas określony do prac sezonowych na stanowisku „sezonowy pomocnik montera sieci wodociągowej”. Zatrudnienie powyższych pracowników spowodowało usprawnienie wykonywanej pracy polegającej na wymianie starej sieci wodociągowej.

Spółka dba o podnoszenie kwalifikacji zatrudnionych pracowników. W roku sprawozdawczym pracownicy uczestniczyli w niżej wymienionych szkoleniach (wielu pracowników uczestniczyło w kilku szkoleniach) w tym :

• 218 pracowników objęto szkoleniami w zakresie bhp,

• 30 pracowników objęto szkoleniem w zakresie „ Pierwszej pomocy przedlekarskiej”,

• wszystkich pracowników zatrudnionych na stanowiskach nierobotniczych objęto szkoleniem w zakresie ”Elektronicznej akceptacji faktur”,

• 223 pracowników podniosło kwalifikacje zawodowe poprzez udział w różnego rodzaju konferencjach, sympozjach oraz szkoleniach specjalistycznych, m.in.
  z zakresu księgowości, prawa pracy, zamówień publicznych, rozliczania projektów unijnych, informatyki, zarządzania oraz techniki;

• 82 pracowników ukończyło kursy bądź zweryfikowało swoje uprawnienia w zakresie: montażu i zgrzewania rurociągów z tworzyw sztucznych, eksploatacji urządzeń instalacji energetycznych i gazowych, , montażu sieci wod-kan, archiwizacji dokumentów, obsługi samochodów ciężarowych, obsługi zagęszczarek,

• 50 pracowników uczestniczyło w szkoleniu pn. ”Bezpieczna jazda”.

Ponadto pracownicy Spółki mieli dostęp do specjalistycznej literatury, uczestniczyli
w targach, konferencjach i seminariach z zakresu branży wodociągowej
i kanalizacyjnej.

---