 | Pobierz cały dokument odp.noo.1.55.studia.wzr.i.st.2008.2011.zarzadzanie.doc Rozmiar 696 KB |
Ad 1. Różnica między czynnościowym, rzeczowym i atrybutowym znaczeniem pojęcia organizacja.
Organizacja w znaczeniu czynnościowym „rozumiana jest jako splot działań mających charakter oddziaływania na całość lub jej części, którego celem jest uzyskanie takiego rodzaju stosunków części do części i złożonej z nich całości, aby te części przyczyniały się do powodzenia całości. Jest to usiłowanie ukształtowania związków miedzy elementami całości w taki sposób, aby uzyskać przewagę zależności konstruktywnych nad destruktywnymi”.
Organizacja w znaczeniu rzeczowym rozumiana jest jako „rezultat procesu organizowania, charakteryzujący się określonym składem całości oraz powiązaniami między elementami tej całości”.
Organizacja w znaczeniu atrybutowym rozumiana jest jako „pewien szczególny rodzaj stosunków części do siebie i złożonej z nich całości … … tak, aby przyczyniały się one do powodzenia całości”. Należy uwzględnić tutaj „wszelkiego rodzaju stosunki części do części i złożonej z nich całości, niezależnie od tego, czy mają charakter konstruktywny, czy destruktywny”.
Ad 2. Co to znaczy interdyscyplinarność nauki o organizacji.
Cechą charakterystyczną nauki o organizacji jest interdyscyplinarność. Interdyscyplinarność oznacza, iż nauka o organizacji (nauka OiZ) wiele wiedzy, wniosków i metod badawczych czerpie z innych nauk takich jak:
Ekonomia,
Prakseologia,
Ergonomia,
Fizjologia,
Prawo,
Psychologia,
Socjologia,
Teoria systemów,
Statystyka,
Matematyka,
Nauki inżynieryjne,
Informatyka i inne,
a poprzez swoje osiągnięcia wpływa również na nie.
Ad 3. Cechy organizacji jako systemu społecznego.
Cechy organizacji jako systemu społecznego
otwartość,
celowość,
rozmyślność,
struktura,
hierarchiczność,
zdolność aentropii (doskonalenia się),
zdolność do osiągania dynamicznej równowagi z otoczeniem,
posiadają człon kierowniczy pełniący funkcję regulatora systemu,
cechują się ekwifinalnością,
posiadają system wewnętrznej komunikacji,
k) posiadają „klimat” wewnętrzny.
Ad 4. Zasady 5 W dobrej organizacji.
Prawidłowa organizacja w znaczeniu atrybutowym:
„1W” - właściwe działanie
„2W” - właściwa technologia
„3W” - właściwe miejsce
„4W” - właściwy czas
„5W” - właściwy wykonawca
Ad 5. Organizacja jako system powinna być 3Z. Co to znaczy?
Organizacja 3 Z powinna być:
Zintegrowana
Zrównoważona
Zharmonizowana
 | Pobierz cały dokument odp.noo.1.55.studia.wzr.i.st.2008.2011.zarzadzanie.doc rozmiar 696 KB |