OCENA RYZYKA

NA STANOWISKACH PRACY WYSTĘPUJĄCYCH W IZBIE CELNEJ

Według definicji prawnej: ryzyko zawodowe to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy. (PN-N-18001 styczeń 2004).

Ryzyko zawodowe określa prawdopodobieństwo wystąpienia niekorzystnych następstw, zagrożeń związanych z procesem pracy, z uwzględnieniem ciężkości w określonym czasie.

Ocena ryzyka zawodowego jest formą działalności profilaktycznej, mającą na celu:

• Wytypowanie możliwych zagrożeń związanych z procesem pracy.

• Poznanie związanego z procesem pracy ryzyka zawodowego.

• Określenie poziomu bezpieczeństwa na danym stanowisku pracy.

• Dostarczenie informacji niezbędnych do planowania działań korygujących i zapobiegawczych, zmierzających do poprawy warunków pracy.

• Zapewnienia ciągłej poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy.

• Wykazanie, zarówno pracownikom jak i organom nadzoru kontroli, że przeprowadzono analizę zagrożeń i zastosowano środki ochronne.

Ocenę ryzyka zawodowego przeprowadza się okresowo i zawsze wtedy, gdy wykorzystywane do oceny informacje straciły swoją aktualność gdy:

• Utworzono nowe stanowisko pracy.

• Wprowadzono zmiany technologiczne lub organizacyjne.

• Nastąpiła zmiana wymagań dotycząca określonego stanowiska pracy.

• Wprowadzono zmiany w środkach ochronnych.

Ocena ryzyka zawodowego obejmuje wszystkie stanowiska pracy, zarówno stacjonarne jaki niestacjonarne. W celu usprawnienia przebiegu oceny możliwe jest wyróżnienie grup stanowisk, na których są wykonywane te same zadania i na których występują te same zagrożenia.

Wyniki oceny ryzyka zawodowego stanowią podstawę planowania działań korygujących i zapobiegawczych na stanowisku pracy.

Ocena ryzyka zakończona jest Planem działań korygujących. Przy planowaniu działań korygujących lub zapobiegawczych, mających na celu ograniczenie zagrożenia i związanego z nimi ryzyka zawodowego, należy stosować środki ochronne w następującej kolejności:

• Środki techniczne eliminujące lub ograniczające zagrożenie u źródła.

• Środki ochrony zbiorowej.

• Środki organizacyjne lub proceduralne ( procedury i instrukcje bezpiecznej pracy ), środki ochrony indywidualnej.

Po wykonaniu określonych w planie czynności korygujących, należy skontrolować ich wykonanie i stwierdzić czy ryzyko zostało zlikwidowane lub zminimalizowane, a tym samym czy są potrzebne dalsze działania naprawcze.

Opis przyjętej metody oceny ryzyka zawodowego

Do oceny ryzyka na poszczególnych stanowiskach pracy użyto metody RISC SCORE. Metoda RISC SCORE służy do szacowania ryzyka strat ludzkich, jakie mogą zaistnieć przy wykonywaniu określonej czynności, w ustalonym jednostkowym czasie.

Jest to metoda wskaźnikowa, ponieważ poziom zawodności i poziom zagrożenia - wartości biorące udział w obliczaniu ryzyka, są wyrażone nie w sposób ścisły, lecz za pomocą umownych skal liczbowych. Oszacowanie ryzyka uzyskuje się jako wynik mnożenia wartości wskaźników ukazanych w tabeli 1, 2 i 3.

Tak oszacowany poziom ryzyka jest następnie oceniany przez porównanie z przyjętą umowną skalą poziomu ryzyka ukazaną w tabeli 4. Zawiera ona kategorie ryzyka i ich wartości zawarte w przedziałach liczbowych.

Przyjmuje się, że ryzyko równe lub mniejsze niż 20 jest ryzykiem akceptowalnym tzn. takim, że ryzyko zaistnienia pierwotnego zdarzenia niebezpiecznego i wystąpienia strat, dla jednokrotnego wykonania czynności jest znikome, a działania profilaktyczne ograniczają się do kontroli w czasie wykonywanej tej czynności.

Tabela 1. Częstość ekspozycji na zagrożenie - E

Ekspozycja	np. w ciągu jednego roku	skala punktowa
Stała	stała	10
Częsta (codzienna )	około 225	6
Sporadyczna (raz na tydzień)	około 45	3
Okazyjna (raz w miesiącu )	około 10	2
Minimalna (kilka razy w roku)	3do 5	1
Znikoma (raz w roku )	1	0,5

Tabela 2. Możliwość wystąpienia zdarzenia w ciągu jednokrotnej ekspozycji - Q

Charakterystyka	Wartość	Skala punktowa
Bardzo prawdopodobne	0,50	10
Całkiem prawdopodobne	0,10	6
Praktycznie możliwe	0,01	3
Mało prawdopodobne	0,001	1
Tylko sporadycznie możliwe	0,0001	0,5
Możliwe do pomyślenia	0,00001	0,2
Teoretycznie możliwe	0,000001	0,1

Tabela 3. Straty ludzkie spowodowane przez zdarzenie (straty najbardziej prawdopodobne mogące zaistnieć ) - S

Charakterystyka	S - Skala punktowa
Wiele ofiar śmiertelnych	100
Kilka ofiar śmiertelnych	40
Jedna ofiara śmiertelna	15
Ciężkie uszkodzenie ciała	7
Absencja	3
Udzielenie pierwszej pomocy	1

Tabela 4. Ocena ryzyka - R

Otrzymana wartość liczbowa Co	Ryzyko - R	Kate­goria	D e c y z j e
Co<20	akcep­towalne	I	Wskazana kontrola
20<Co<70	małe	II	Potrzebna kontrola. Zalecane zmniejszenie ryzyka zawodowego lub zapewnienie, że ryzyko pozostanie na tym samym poziomie.
70<Co<200	istotne	III	Potrzebna poprawa. Podjęcie działań, których celem jest zmniejszenie ryzyka zawodowego.
200<Co<400	duże nie akceptowalne	IV	Potrzebna natychmiastowa poprawa. Na istniejącym już stanowisku należy podjąć natychmiastowe działania w celu zmniejszenia ryzyka, natomiast planowane stanowisko pracy nie może być uruchomione do czasu zmniejszenia ryzyka do poziomu dopuszczalnego.
Co>400	bardzo duże	V	Wskazane wstrzymanie pracy. Praca nie może być rozpoczęta ani kontynuowana do czasu zmniejszenia ryzyka zawodowego do poziomu dopuszczalnego.

KARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO DLA STANOWISKA PRACY

FUNKCJONARIUSZ I PRACOWNIK BIUROWY Z OBSŁUGĄ KOMPUTERA ORAZ OBSŁUGĄ ARCHIWUM

Opis stanowiska pracy

Pomieszczenie biurowe wyposażone :

• Podstawowy sprzęt biurowy (szafy na dokumenty, stoliki pod komputer i monitor, maszyna do pisania, biurka, fotele obrotowe, lampki stanowiskowe).

• Temperatura oraz warunki powierzchniowo-przestrzenne zgodne z obowiązującymi przepisami.

• Oświetlenie naturalne i sztuczne (ogólne, stanowiskowe), oświetlenie wyłącznie sztuczne.

• Pomieszczenia bez dostępu światła dziennego.

• Kasy i pomieszczenia : biurowe, magazynowe, rewizji paczek, archiwa.

Pomieszczenia archiwum -

• Praca na wysokości regały wysokiego składowania - archiwum z przesuwnymi regałami znajdujące się przy ul. Utrata - oświetlane elektrycznie, z wentylacją nawiewno - wyciągową bez dostępu światła dziennego, dwa pomieszczenia biurowe oświetlane światłem dziennym i sztucznym, toaleta. Podczas pracy używana drabina „żyrafa".

• Archiwa niskie - archiwa z regałami metalowymi i drewnianymi - z najwyższą półką na wysokości 190cm. Pracownicy nie wykonują pracy na wysokości, stopień drabiny z którego zdejmowane są dokumenty na ostatniej półce, znajduje się na wysokości 60-70cm,

Inne miejsca przebywania

• Pokój śniadań (kuchenka elektryczna, stół, krzesła, szafki kuchenne, lodówka).

• Urządzenia higieniczno-sanitarne (pomieszczenia toalet wyłożone glazurą i terrakotą prawidłowo oświetlone, z wentylacja grawitacyjną).

• Schody i drogi komunikacyjne w budynku i na zewnętrz,

• Środki transportu (windy, samochody osobowe ).

Stosowane materiały, urządzenia, środki pracy

• Dokumenty, przepisy, taryfa.

• Urządzenia pomocnicze (komputer, monitor, kalkulator, maszyna do pisania, ksero, telefon, wentylator, niszczarka dokumentów, czajnik elektryczny).

• Urządzenia pomocnicze w archiwum (drabiny dwuramienne, schodki, drabina wysokiego składowania).

Osoby pracujące na stanowisku pracy - wymagania

• Wykształcenie wyższe lub średnie.

• Szkolenia specjalistyczne o tematyce: celnej, komputerowej.

• Przeszkolenie w zakresie bhp: szkolenie wstępne ogólne, stanowiskowe, okresowe.

• Badania profilaktyczne (wstępne, okresowe, kontrolne).

• Badania zezwalające pracę na wysokości dla osób zatrudnionych w archiwum wysokiego składowania (od 1 do 3 m).

• Cechy osobnicze: spostrzegawczość, dociekliwość, systematyczność, umiejętność szybkiego akceptowania zmian (zmiany przepisów).

Wykonywane czynności oraz sposób i czas ich wykonywania

Praca przy biurku związana z weryfikacją dokumentów, wprowadzaniem danych do komputera, tworzenie rejestrów, zestawień finansowych, praca biurowa w pomieszczeniach bez dostępu światła dziennego.

Wypadki przy pracy zarejestrowane na tym stanowisku pracy

• Potknięcie się o pofałdowaną wykładzinę dywanową, zerwanie paznokcia palucha dużego nogi, przyczyna: pofałdowana i podarta wykładzina podłogowa.

• W czasie schodzenia po schodach pośliźnięcie się na ich gładkiej nawierzchni, pęknięcie kości ręki w nadgarstku, przyczyna: śliska nawierzchnia schodów, brak zabezpieczeń przeciwpoślizgowych, ale również wyszczerbione schody, pośpiech poszkodowanego.

• Podczas nalewania gorącej herbaty pęknięcie szklanki, okaleczenie palca ręki, przyczyna: gorąca woda, nieostrożność poszkodowanej.

• Upadek regału - niedostosowanie nośności i konstrukcji regału do obciążenia w pomieszczeniach archiwum.

• Napaść, pobicie przez zdeterminowanego klienta, skutek: urazy głowy.

Przepisy prawne i normy odnoszące się do analizowanego stanowiska

• W sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003r. Nr 169, poz.1650).

• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. Nr 148,-poz. 973).

• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 maja 1996r. w sprawie szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 62, poz.285).

• Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332).

• Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 lipca 2003r. w sprawie zasadniczych wymagań dla urządzeń używanych na zewnątrz pomieszczeń w zakresie emisji hałasu do środowiska (Dz. U. nr 138 poz. 1316 ).

• Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 30 października 2002r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy ( Dz. U. nr 191, poz. 1596).

• Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 31 marca 2003r. w sprawie zasadniczych wymagań dla środków ochrony indywidualnej (Dz. U nr 80, poz. 725).

• Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 3 listopada 1992 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów (Dz. U. nr 92, poz. 460).

• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 17 grudnia 2002r. w sprawie szczegółowych warunków bezpiecznej pracy ze źródłami promieniowania jonizującego (Dz. U. nr 239, poz. 2029).

• Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 9 lipca 1996r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. nr 86, poz. 394).

Identyfikacja zagrożeń, ocena ryzyka i sposoby zapobiegania lub zmniejszania poziomu ryzyka.

Ocena ryzyka metodą RISC SCORE - stanowisko pracy: funkcjonariusz celny i pracownik biurowy

Lp.	Zagrożenia	Źródło zagrożenia i możliwe skutki	Potencjal­ne straty S	Ekspozycja zagrożenia E	Prawdopo­dobieństwo Q	Poziom ryzyka R	Sposoby zmniejszenia zagrożenia
1.	Niewłaściwie oświetlenie stanowiska pracy obsługi komputera	Olśnienia, odblaski, odbicia światła lamp i słońca - porażenia gałki ocznej, zaburzenia widzenia. rozmazywanie obrazu, podwójne widzenie, kłucie, pieczenie łzawienie	3	6	1	18 Ryzyko akceptowalne -wskazana kontrola	Zapobieganie odbiciom światła, prawidłowe ustawienie monitora względem okien i lamp, dostosowanie jaskrawości kolorów (znaki, tło) do potrzeb pracownika korzystanie z okularów korygujących, stosowanie przerw podczas pracy, - zapewnienie prawidłowego kontrastu obrazu na monitorze.
2.	Niewłaściwie zorganizowane stanowisko pracy obsługi komputera	Niestabilne siedzisko, brak podłokietników, nieprawidłowo ustawiony monitor, Obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego, wymuszona pozycja ciała, bóle karku, ramion, szyi, rąk, nadgarstków	1	6	1	6 Ryzyko akceptowalne -wskazana kontrola	Wyposażanie stanowisk pracy w sprzęt spełniający wymogi ergonomii, siedzisko z odpowiednio wyprofilowanymi podłokietnikami, ustawienie klawiatury umożliwiające oparcie nadgarstków na powierzchni stołu, przerw podczas pracy i ćwiczeń relaksacyjnych poprawiających krążenie
3.	Niesprawne urządzenia i ochrony przeciwporażeniowej	Uszkodzona instalacja ele­ktryczna, gniazda, włączniki, bezpieczniki i urządzenia, samowolna naprawa - porażenie prądem elektrycz­nym, oparzenia, wstrzymanie akcji serca.	15	6	0,5	45 Ryzyko małe potrzeba kontroli i poprawy	Ochrona przeciwporażeniowa, przeglądy i pomiary instalacji elektrycznej, stosowanie prawidłowych połączeń i bezpieczników, szkolenie w zakresie bezpiecznej pracy z urządzeniami elektrycznymi
4.	Eksploatacja schodów, przejść komunikacyjnych w budynkach,	Schody bez zabezpieczeń przeciwpoślizgowych, uszko­dzone stopnie, progi między pokojami, uszkodzone wykła­dziny między pomieszczeniami, wąskie zastawione drogi komu­nikacyjne i ewakuacyjne, pośliźnięcie. upadek, złamanie, pęknięcie kości, otarcia naskórka.	3	6	3	54 Ryzyko małe -potrzeba kontroli i poprawy	Zachowanie ostrożności podczas schodzenia po schodach, Wyposażenie schodów w przeciwpoślizgowe pasy, Nie zastawianie dróg komunikacyjnych i ewakuacyjnych, drogi komunikacyjne bez progów między pomieszczeniami, nieuszkodzone wykładziny podłogowe,
5.	Kontakt z krawędziami ostrymi, ruchomymi	Pęknięta szklanka, zszywki spinacze, praca z nożyczkami czy niszczarką uszkodzone skrzydła drzwi, szafy, windy, kasy pancerne, metalowe regały, - uraz palców ręki. skaleczenie, przygniecenie palca	3	6	3	54 Ryzyko małe -potrzeba kontroli i poprawy	Zachowanie ostrożności, przestrzeganie instrukcji bhp podczas pracy niszczarką, poziome ustawianie kasy pancernej, przeglądy i naprawy sprzętu, - zaznaczanie pasami ostrzegawczymi szklane przezroczyste drzwi,
6.	Organizacja na stanowisku pracy	Bałagan, nagromadzenie na podłodze przewodów i rozgałęziaczy, składowanie dokumentów w kolumnach ograniczających przejście Upadek, skaleczenie, zwichnięcie, złamanie	3	10	1	30 Ryzyko małe wskazana kontrola	- Zachowanie ładu i porządku na stanowisku pracy, przestrzeganie instrukcji bhp, organizowanie stanowisk pracy z uwzględnieniem wielkości pomiesz­czenia i charakteru pracy,
7.	Weryfikacja dokumentów z interesantem, kontrola bagażu pasażera,	Infekcje podczas kontaktu z ludźmi, drobnoustroje, bakterie i wirusy w miejscu pracy. choroby infekcyjne grypa, gruźlica, angina.	3	3	1	9 Ryzyko akceptowalne -wskazana kontrola	- Zachowanie podstawowych zasad higieny osobistej, uczulanie pracowników podczas szkoleń z możliwością wystąpienia sytuacji stresujących podczas kontaktu z interesantem, podróżnym, systematyczne korzystanie z urlopów wypoczynkowych,
8.	Weryfikacja dokumentów z interesantem, kontrola bagażu pasażera,	Sytuacja stresujące - zmniejszenie sprawności intelektualnej.	1	6	1	6 Ryzyko akceptowalne
9.	Praca ciągła bez dostępu światła naturalnego	Praca w pomieszczeniach z oświetleniem sztucznym, kasy, archiwa, magazyny, - pogorszenie sprawności widzenia, depresje, bóle głowy. zakłócenia snu	3	10	1	30 Ryzyko małe -potrzeba kontroli i poprawy	Ograniczanie ekspozycji, zapoznawanie pracowników ze sposobami minimalizowania skutków pracy bez dostępu światła dziennego, likwidowanie zagrożenia podczas wynajmowania pomieszczeń, odbioru obiektów
Zatrudnieni w archiwach i magazynie
10	Praca na różnym poziomie drabiny: dwustronne, do wysokiego składowania tzw. „żyrafy", schodki	Praca na wysokości: stoso­wanie drabin z niesprawnymi stopniami, bez zabezpieczeń i blokad, drabin dwu­stronnych jako jednostronne, opieranie drabin o regały, upadek z wysokości, potłu­czenie, złamania, uszkodzenie, kręgosłupa, wstrząs mózgu, śmierć	15	6	1	90 Ryzyko istotne -potrzebna poprawa	Stosowanie drabin z certyfikatem, stosowanie sprawnych drabin z zabezpieczeniem przeciwpoślizgowym, i blokadami, przestrzeganie instrukcji bhp przy pracach na wysokości, stosowanie właściwego oświetlenia,
11	Składowanie na regałach	Uszkodzone, niestabilne, nie­właściwe w stosunku do obcią­żenia regały, źle skręcone wypoziomowane, brak zespo­lenie regałów, nieprawidłowo ułożone kartony i paczki, uderzenie, guzy, siniaki, urazy rąk, przygniecenie, złamania. uszkodzenia kręgosłupa	7	6	1	42 Ryzyko małe -potrzeba kontroli i poprawy	Stosowanie znormalizowanych i ocechowanych regałów, ustawianie ich zgodnie z przepisami - zabezpieczanie przed przewróceniem - przestrzeganie dopuszczalnego obciążenia regałów, - zachowanie odpowiedniej odległości między regałami,
12	Mikroorganizmy oraz wytwarzane przez nie produkty	Kurz, bakterie, grzyby, bakterie pozostające w papierowej dokumentacji, alergie, podrażnienia, choroby górnych dróg oddechowych, i skóry.	3	10	1	30 Ryzyko małe -potrzeba kontroli i poprawy	klimatyzacja (wentylacja mechani­czna nawiewno-wyciągowa), czyszczenie filtrów i przewodów istniejącej klimatyzacji, odkurzanie.
13	Przeciążenie układu ruchu	Wyjmowanie, noszenie, wkładanie na miejsce i prze­noszenie akt, przykucanie, podnoszenie z podłogi, wcho­dzenie na drabiny. - choroby układu ruchu, bóle kręgosłupa, barków, rąk, nadgarstków, naderwanie ścięgien	3	6	3	54 Ryzyko małe -potrzeba kontroli i poprawy	Przestrzeganie instrukcji dotyczących transportowania, stosowanie środków wspomagających pracę - małe i duże wózki do przewożenia dokumentacji, szkolenia i ograniczenie ekspozycji.
14	Dojazd samochodem	Wypadek drogowy: warunki atmosferyczne, nadmierna prędkość, zdarzenie losowe, napad bandycki. - ogólne potłuczenie, złamania kości. wstrząśnienie mózgu, śmierć	15	6	1	90 Ryzyko istotne potrzebna poprawa	Zachowanie ostrożności podczas jazdy samochodem, przestrzeganie przepisów ruchu drogowego,

Wartość średnia otrzymanego poziomu ryzyka wynosi = ERi + .... R_H/ 14 = 558 /14 = 39,9 małe

Podsumowanie uzyskanych wyników

Na podstawie uzyskanych oszacowań, ogólne ryzyko zawodowe na stanowisku pracy funkcjonariusza celnego dokonującego rewizji, można określić jako małe.

Wartość średnia otrzymanego ryzyka zawodowego wynosi:

ERi+ ....+ Ri₄/ 14 = 558/14= 39,8 - ryzyko małe

Zgodnie z określonymi w metodzie wskaźnikami, ryzyko zawodowe małe jest dopuszczalne (akceptowalne), wymaga jednak kontroli oraz rozważenia możliwości zmniejszenia dotychczasowego ryzyka bądź zapewnienia, że ryzyko pozostanie na tym samym poziomie.

Porównawczy obraz występującego ryzyka zawodowego

Analiza szczegółowa i działania zapobiegawcze

Analizując pojedyncze wyniki oceny ryzyka zawodowego, dla poszczególnych pierwotnych zdarzeń niepożądanych ( pozycje od 1-14 ), można wyróżnić takie, które wymagają niezwłocznego podjęcia działań mających na celu zmniejszenie istniejącego ryzyka zawodowego oraz pozostałe, które powinny stanowić podstawę podczas szkolenia wstępnego na stanowisku pracy jakie przeprowadza osoba kierująca pracownikami (zgodnie z art.212 i 237 ² Kodeksu Pracy).

Ryzyko zawodowe - istotne III kategoria ryzyka o wartości szacunkowej R = 90, związane z koniecznością dojazdu z Izby Celnej do UC i OC, w celu dokonania kontroli. Ryzyko ma istotne znaczenie dla Izby Celnej ponieważ zakres jej właściwości obejmuje całe województwo Mazowieckie. Poza tym należy nadmienić, że w okresie ostatnich 5 lat zaistniało w takich okolicznościach 6 wypadków w drodze do miejsca wykonywania obowiązków służbowych. Najistotniejszym środkiem zaradczym jest uczulanie funkcjonariuszy i pracowników, aby przestrzegali zasad ruchu drogowego podczas jazdy samochodem.

Ryzyko zawodowe - istotne III kategoria ryzyka o wartości szacunkowej R = 90, związane z pracą na różnych poziomach, w magazynach, archiwach wysokiego i niskiego składowania, na drabinach jednostronnych i dwustronnych z zabezpieczeniami lub bez.

Najistotniejszym profilaktycznym środkiem zaradczym jest używanie atestowanych drabin, posiadających zabezpieczenia przeciwpoślizgowe i blokady na kółkach. Równie ważnym zagadnieniem jest stosowanie się podczas pracy do istniejących instrukcji bhp.

Ryzyko zawodowe - małe II kategoria o wartości szacunkowej R = 45 i 54, zwią­zane z: pokonywaniem schodów, przejść komunikacyjnych w budynkach, kontaktem z krawędziami ostrymi, ruchomymi, niesprawnymi urządzeniami ochrony przeciwporażeniowej ich obsługą jest akceptowalne, a otrzymane wartości szacunkowe informują że należy: wzmóc kontrolę stanowisk, stosować na schodach pasy przeciwpoślizgowe, drzwi przezroczyste oznakowywać białymi pasami ochronnymi, stosowanie się do zaleceń profilaktycznych ujętych w kolumnie 8.

Sposób reagowania w sytuacji zagrożenia :

Kontrola stanowisk pracy „lustracja miejsca pracy" np. oględziny stanu technicznego urządzeń technicznych, stanu dróg, przejść, wykładzin, pozwolą zlikwidować potencjalne zagrożenie wypadkowe.

W razie stwierdzenia zagrożenia należy w sposób jednoznaczny określić występująca nieprawidłowość np. uszkodzona wykładzina podłogowa i zawiadomić bezpośredniego przełożonego.

Nieprawidłowości stanowiące bezpośrednie zagrożenie, należy usunąć w trybie natychmiastowym lub dokonać zabezpieczenia miejsca, stanowiska pracy na którym występuje zagrożenie. O podjętej decyzji i poczynionych działaniach na rzecz wyeliminowania niebezpieczeństwa należy powiadomić niezwłocznie bezpośredniego przełożonego.

Sposób informowania o istniejącym ryzyku zawodowym :

Informacje o stwierdzonym ryzyku zawodowym na stanowisku pracy przekazywane są podczas szkoleń BHP : wstępne ogólne (przeprowadzane przez służbę BHP) i na stanowiskach pracy ( przeprowadzanych przez bezpośredniego przełożonego ).

9

---