 | Pobierz cały dokument prawo.pracy.i.ubezpieczen.spolecznych.1.prawo.doc Rozmiar 676 KB |
Jędrzej Skrzypczak
Zasady prawa pracy ujęte są w Kodeksie Pracy. Zasady:
wolności prac- każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy ( chodzi o możliwość wyboru zawodu a nie miejsca pracy )
zasada minimalnej wysokości wynagrodzenia - zgodnie z tą zasadą żaden pracodawca zatrudniający pracowników , nie może wypłacać wynagrodzenia niższego niż płaca minimalna ( wynagrodzenie minimalne ). To wynagrodzenie ustalane jest w komisji truj- stronnej ( rządu - pracowników - pracodawców ) jest to ogłoszone w załączniku do rozporządzenia i ogłaszane przez Ministra Pracy.
Zasada zobowiązująca organy państwowe do stworzenia warunków umożliwiających produktywne zatrudnienie wszystkich zdolnych do pracy obywateli
Zasada swobody nawiązywania stosunku pracy , stosunek pracy nawiązuje się na mocy pisemnego porozumienia dwóch stron
Zasada poszanowania godności i dóbr pracowników , jakiekolwiek prześladowanie czy naruszanie godności ( prawo do prywatności i intymności )
Zasada równego traktowania pracowników ze względu na płeć - dyskryminacja pośrednia i bezpośrednia
Zasada zakazu dyskryminacji na inne kryteria np. wiek, niepełnosprawność , rasa, narodowość ( a nie obywatelstwo ), polityczna , religijna, przynależność związkowa,
Zasada odpłatności za prace ( takie oświadczenie nie jest ważne jeśli przeniesiemy środki płatności na kogoś innego )
Zasada prawa do wypoczynku ( nakazuje wprowadzenie takiej specyfiki i organizacji pracy aby pracownik mógł wykorzystać urlop
Zasada zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
Zasada zapewnienia bytowych , socjalnych i kulturalnych stanowisk pracy
Zasada ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Zasada ochrony uprawnień pracowniczych
Źródła prawa pracy to pojęcie funkcjonalne w dwóch znaczeniach: źródła poznania prawa i źródła tworzenia prawa.
K - konstytucja
UM - ustawy międzynarodowe
KP -kodeks pracy
R - rozporządzenia
UZP - układy zbiorowe pracy
REG - regulaminy -są to jednostronne akty pracodawcy - określa się w nim
uprawnienia i obowiązki
U,o.P - umowa o prace
 | Pobierz cały dokument prawo.pracy.i.ubezpieczen.spolecznych.1.prawo.doc rozmiar 676 KB |