Współpraca przedsiębiorstwa z innymi podmiotami gospodarczymi.

Rodzaje więzi współpracy:

• ekwiwalentna wymiana świadczeń- jedno przedsiębiorstwo wykazuje zdolność i gotowość do wykonania określonego rodzaju świadczenia, inne zaś wykazuje zapotrzebowanie na to świadczenie;

• jednoczenie zasobów i działań - wspólna realizacja analogicznych funkcji wewnętrznych lub zewnętrznych przedsiębiorstw; u podstaw tego rodzaju więzi leży najczęściej ograniczona skala działalności każdego z partnerów.

Przyczyny nawiązywania współpracy:

• Następstwo faz procesu technologicznego,

• Współudział w wytwarzaniu wyrobu złożonego,

• Korzystanie ze wspólnej bazy surowcowej.

• Jednorodność lub podobieństwo procesów technologicznych,

• Jednorodność przeznaczenia wyrobów

• Bliskość terytorialna

• Możliwość korzystania ze wspólnej infrastruktury,

• Tożsamość rynków zbytu

• Zbieżność zamiarów wykorzystania wolnych środków kapitałowych.

Rodzaje kooperacji:

• Równoległa - producent współpracuje z dostawcami komponentów;

• Łańcuchowa - producent zleca wykonanie pewnych elementów kooperantom, a ci zlecają wykonanie drobniejszych części subkoooperantom;

• Przemienna (cykliczna) - realizacja cyklu produkcyjnego na przemian przez kooperantów.

Formy (stopnie natężenia) współdziałania gospodarczego:

• Bezumowne - transakcje dokonywane są regularnie, ale współpraca nie jest regulowana niczym innym poza standardowymi umowami obrotu towarowego i pismami prawa;

• Umowne - współpraca jest przedmiotem umowy zawartej miedzy przedsiębiorstwami;

• Koordynacyjne - do celów współpracy zostają powołane ośrodki koordynacyjno-dyspozycyjne;

• Koncentracyjne luźne - powołanie jednego, wspólnego ośrodka zarządzającego współpracą (ograniczenie wewnętrznej swobody decyzyjnej partnerów);

• Koncentracyjne zwarte - zanikają formalne przejawy obojętności partnerów, a zwłaszcza odrębność prawna.

Aspekty integracji:

• Techniczno produkcyjny - wzajemne dostosowywanie wielkości, struktury rodzajowej oraz cech środków pracy, przedmiotów pracy i produktów oraz ich transfer miedzy podmiotami;

• Ekonomiczny - transfer kapitału, wzajemne dostosowywanie kapitału w ujęciu wartościowym, skupienie i koncentracja kapitału;

• Organizacyjny - procesy scaleniowe wykorzystujące więzy organizacyjne: funkcjonalne, informacyjne, hierarchiczne i strukturalne;

• Społeczny - zespolenie i zharmonizowanie elementów zbiorowości (wspólne systemy wartości, norm i ocen).

---