Dokumenty związane z poszukiwaniem pracy -CV, Dokumenty związane z poszukiwaniem pracy


Dokumenty związane z poszukiwaniem pracy

Dokumenty, które w związku z poszukiwaniem pracy weszły na stałe do naszego życia zawodowego i są wymagane przez pracodawców, to życiorys zawodowy, tzw. curriculum vitae, i list motywacyjny

Curriculum vitae (z łaciny przebieg życia) należy przedstawić pracodawcy w formie maszynopisu. Życiorys ten zawiera następujące typowe elementy:

  1. Dane osobowe: imię i nazwisko, dokładny adres zamieszkania, numer telefonu kontaktowego, data i miejsce urodzenia. Dane konieczne.

  2. Cel, w jakim jest składane CV, np. zatrudnienie na stanowisku sekretarki. Dane zalecane, jeśli nie składamy listu motywacyjnego.

  3. Wykształcenie. Należy podać rok ukończenia i nazwę szkoły średniej lub wyższej, której jesteśmy absolwentem, uwzględniając profil szkoły lub klasy. Jeżeli ukończyli śmy studia wyższe, to podajemy specjalizację. W tym miejscu podajemy uzyskany tytuł zawodowy, stopień naukowy itp. Wykształcenie powinno się wiązać z oferowaną pracą. Dane konieczne.

  4. Doświadczenie zawodowe. Podajemy nazwę firmy, miejsce zatrudnienia i zakres obowiązków (to, czym się zajmowaliśmy). Najpierw obecne miejsce zatrudnienia, następnie poprzednie, np. 2003 - obecnie: handlowiec w firmie TEXPOL, 2000-2002: referent ds. umów handlowych w firmie „DAWA". Dane konieczne, jeżeli już pracowaliśmy. Informacje te można uzupełnić o dodatkowe doświadczenia (nawet te niezwiązane z zawodem), które świadczą o naszej aktywności i przedsiębiorczości.

  5. Kwalifikacje, czyli wszystkie umiejętności, które wiążą się z ofertą pracy, np.: umiejętności - obsługa komputera (podać nazwyprogramów), prawo jazdy, kursy, certyfikaty. Warto je podać, jeśli są związane z ofertą pracy. Dane zalecane.

  6. Języki obce. Ich znajomość powinna być określona w miarę dokładnie, np.: język angielski - znajomość biegła, język niemiecki - podstawowa lub język francuski - płynny, hiszpański - konwersacyjny. Dane konieczne, jeśli wymaga tego oferta pracy.

  7. Hobby. Warto o nim wspomnieć, ponieważ zainteresowania kandydata wiele o nim mówią. Na przykład: sport (pływanie, tenis stołowy itp.), psychologia, historia. Dla przyszłego pracodawcy takie informacje mają istotne znaczenie; dobrze jest, jeśli zamiłowania poszerzają kwalifikacje, potrzebne w przyszłej pracy, np. u kandydata do pracy koncepcyjnej jest mile widziana znajomość gry w szachy lub brydża, u kandydata do pracy w zespole - zamiłowanie do koszykówki, piłki ręcznej. Dane zalecane.

  8. Inne elementy. W CV można zamieścić również informacje o: patentach i publikacjach, dodatkowej działalności zawodowej, członkostwie w organizacjach zawodowych, referencjach. Takie informacje mogą zamieścić osoby, które mają już znaczny dorobek zawodowy. Jeśli staramy się o wysokie stanowisko, to takie dane są wręcz niezbędne.

  9. W związku z ochroną danych osobowych na leży na końcu CV podać formułę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby rekrutacji, zgodnie z ustawą z 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych DzU 1997 nr 133 poz. 883.

Uwaga! W curriculum vitae nie zamieszczamy informacji o:

Elementy CV osoby szukającej pierwszej pracy

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby rekrutacji, zgodnie z ustawą z 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych DzU 1997 nr 133poz. 883.

Z poważaniem

.....................................

imię i nazwisko Elementy CV osoby z doświadczeniem zawodowym

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby rekrutacji, zgodnie z ustawą z 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych DzU 1997 nr 133poz. 883.

Z poważaniem

.....................................

imię i nazwisko

3


Wyszukiwarka