kp, ART 101(2) KP, 2001


2001.05.16 wyrok SN I PKN 402/00 OSNP 2003/5/122

1. Po zawarciu umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (art. 1012 § 1 KP) pracodawca nie może powoływać się na to, że pracownik nie miał dostępu do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

2. Zmiana umowy o zakazie konkurencji wymaga pod rygorem nieważności zachowania formy pisemnej (art. 1013 KP).

Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 27 stycznia 2004 r. I PK 222/2003 LexPolonica nr 365533

Można w klauzuli o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy zawrzeć karę umowną za jej naruszenie, można następnie w razie naruszenia zakazu miarkować jej wysokość. Głównym kryterium ma być jednak wartość owego zakazu.

2001.12.17 wyrok SN I PKN 742/00 OSNP 2003/24/588

glosa częściowo krytyczna: Lewandowicz-Machnikowska M. PiZS 2003/7/33

1. Umowa przewidująca nieodpłatny zakaz działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy nie jest nieważna, lecz klauzula o nieodpłatności zostaje automatycznie zastąpiona przez odszkodowanie gwarantowane w art. 1012 § 3 KP.

2. Prawo do odszkodowania przysługuje z tytułu zachowania obiektywnie zgodnego z treścią zakazu konkurencji, a więc bez znaczenia jest okoliczność, że wskutek niezdolności do pracy w następstwie choroby pracownik nie byłby w stanie podjąć działalności konkurencyjnej, a także wypłacanie mu w czasie takiej niezdolności świadczeń wyrównujących utracony zarobek.

Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 29 czerwca 2005 r. II PK 345/2004 LexPolonica nr 407034

  1. Klauzula konkurencyjna (art. 101[2] kp) nie stanowi części umowy o pracę, zaś odszkodowanie wynikające z umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie jest wynagrodzeniem za pracę (art. 78 kp) i nie podlega ochronie przewidzianej dla tego wynagrodzenia

  2. Klauzula konkurencyjna (art. 101[2] kp) nie jest objęta pojęciem warunków umowy o pracę i nie stosuje się do niej ograniczeń wynikających z ochrony trwałości stosunku pracy (art. 39 kp w związku z art. 42 kp).

2003.10.02 wyrok SN I PK 453/02 OSNP 2004/19/331

Nie dochodzi do ustanowienia zakazu działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy w razie pominięcia w umowie postanowienia określającego czas trwania tego zakazu.

1

ART. 101(2) K.P.



Wyszukiwarka