201011211858

1

Andrłtf Ki\h

Rejestru Sądowego, Sf><inOt' wniesienia wkładów zdeterminowany est < j rodzajem, lnae/uj itMlI/nWitny Jettl piyy wkładach pieniężnych m, ] przy aportach (por, wyżej pkl II, h), Niewykonanie omawśinega oćnw.^ f ku stwarza podstawę do wytoczenia przez spółkę powództwa o nakaan* 1 jego spełnienia. Może też stanowił? powód sądowego wyłączenia wspołnt;

- o ile zachodzą przesłanki wskazane w art. 2t>6 k.s.h.

powtarzające się świadczenia niepieniężne

Majątkowy eharaklrr ma z reguły obowiązek powtarzaiących * świadczeń niepieniężnych. ObelążaC może wspólnika tviko wówczas; wprowadzony zoslal wyraźnym postanowieniem umowy spółki. Pawinnj I ona określać rodzaj I zakres świadczeń (art. 176 k.s.h.). Jako pmskbdirwsfo. i zać można obowiązek dostarczania spółce oznaczonych surowców, półproduktów, zaopatrywania jej punktów handlowych, wykonywanie oew-nych usług technicznych, organizacyjnych itp. Za wykonywanie takich po- j wtarzających się świadczeń przysługuje wspólnikowi wynagrodzenie

Umowa spółki może także nałożyć na wspólnika powinność spełnienia świadczeń jednorazowych.

dopłaty

Od wniesienia wkładów pieniężnych odróżnić należy dokonanie aw. dopłat. Możliwość nałożenia tego obowiązku powinna być przewidziana i w umowie spółki, która stanowić może jedyne jego źródło. Nie jest zatem dopuszczalne wprowadzenie dopłat zwykłą uchwałą wspólników - jeśli w umowie nie zastrzeżono takiej możliwości. Artykuł 177 k.s.h. wymaga, aby wielkość dopłat określona była „liczbowo w stosunku do udziałów’. Obowiązek powinien zatem obciążać wspólników proporcjonalnie do wartości udziałów, którymi dysponują. Najprostszą metodą określenia wielkość dopłat jest wskazanie pewnego ułamka lub wielokrotności wartości udziałów każdego wspólnika. Dopuszczalne więc będzie postanowienie umowy oznaczające wielkość dopłaty na przykład jako 1/2 wartości udziałów lub jako ich dwukrotną wartość, Umowa może także wskazać konkretne kwoty dopłat (np. 5000 zł, 10 000 zł itp.), byleby u każdego wspólnika pozostawały one w identycznej relacji do wartości posiadanych udziałów. Umowa spółki - poza wskazaną wart. 177 k.s.h. minimalną treścią postanowienia o dopłatach - może zawierać bardziej rozbudowaną regulację. Dopuszczalne jest na przykład oznaczenie przesłanek i okoliczności, których wystąpienie jest niezbędne do nałożenia obowiązku (np. w przypadku powstania straty w oznaczonej wysokości lub podjęcia decyzji o realizacji pewnych inwestycji). Z reguły jednak postanowienia umów ograniczają się do kwotowego określenia rozmiarów dopłat, pozostawiając konkretyzację tej powinnośd uchwale wspólników. Może ona w szczególności wskazać terminy i sposób wnoszenia dopłat.

zwrot dopłat

Realizacja obowiązku wniesienia dopłat ma na celu dostarczenie spółce dodatkowych środków pieniężnych, które jednak nie powiększają kapitału zakładowego. Dlatego dopuszczalny jest ich zwrot wspólnikom. Następuje on zazwyczaj wówczas, gdy cele wniesionych dopłat zostaiy osiągnięte. Wyplata może być dokonana dopiero po upływie trzech miesięcy od ogłoszenia przez spółkę o tym zamiarze. Ogłoszenie powinno być opubli-