Testy Prawo Pracy

Grupa II

PRAWO PRACY-TEST

1.    Cechy stosunku pracy.........

2.    Urlop to , .......

3.    Rodzaje umowy o prace

4 Pracownik ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, gdy

1.    Zgodnie z KP. umowa o pracę na czas określony może być zaw aria:

a)    na czas dłuższy niż 6 miesięcy

b)    na okres nie dłuższy niż 2 lata (c) na dowolny okres

2.    Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nic jest konieczne w razie

a) zmiany czasu pracy, podwyższenia wynagrodzenia

(6) przeniesienia na okres przejściowy do innej pracy

c)    zmiany rodzaju pracy

3.    W wypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę:

a)    stosunek pracy wygasa

b)    nowy pracodawca może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia (£y nowy pracodawca staje się stroną stosunku pracy

4    Jeżeli umowa o pracę została zawarta w formie ustnej to:

a) umowa jest nieważna, jeśli nie zostanie potwierdzona na piśmie (S)i umow a jest ważna

c)    umowa nie wywołuje skutków prawnych z powodu niezachowania właściwej formy

5    Regulamin pracy nie może być dla pracownika a) bardziej korzystny niz układ zbiorowy

(b) mniej korzystny niż układ zbiorowy c) tak samo korzystny jak układ zbiorowy

6. System skróconego tygodnia pracy może być stosowany: a) gdy zezwala na to regulamin pracy na pisemny wniosek pracownika

c) za zgodą zakładowej organizacji związkowej lub przedstawiciela pracowników