460

Bogdan Rączkowski - BHP w praktyce Rozdział 13

o ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy.

Pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Własna odzież i obuwie robocze muszą spełniać wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy.

WAŻ JM E: Powyższe nie dotyczy stanowisk, na których wykonywane są prace związane bezpośrednio z obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych albo prace powodujące skażenie odzieży i obuwia roboczego środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi

Pracownik używający własnej odzieży i obuwia (spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy] otrzymuje ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny.

WAŻ SM E: Pracodawca zakłada i prowadzi - odrębnie dla każdego pracownika - kartę ewidencyjną przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, a także wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży i obuwia oraz za ich pranie i konserwację (§ 8 ust 3 Q 661).

Pracodawca ustala rodzaje środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie na określonych stanowiskach jest niezbędne w związku z działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy, oraz przewidywane okresy użytkowania odzieży i obuwia roboczego. Można to zrobić w postaci tabeli według poniższego wzoru.

Lp.	Stanowisko pracy	Zakres wyposażenia R - odzież i obuwie robocze	uż okres w okresach zimowych (oz) ido zużycia (dz)
1.	murarz	R- czapka drelichowa lub beret	18
		R-ubranie drelichowe	12
		R - trzewiki skóra/guma	24
		0 - kamizelka ciepłochronna	3 oz”
		0 - rękawice drelichowe	dz
		0 - okulary ochronne	dz
		0 - fartuch przedni brezentowy	dz
		0 - hefm przeciwuderzeniowy	dz

ii Lp-	■ Stanowisko pracy	R - odzież i obuwie robocze 0 - środki ochrony indywidualnej	używalności w miesiącach, w okresach zimowych (oz) idozuzycia (dz)
2.	spawacz	R - czapka drelichowa lub beret	24
		R-ubranie drelichowe	18
		R - trzewiki przemysłowe skóra/guma	24
		0- bluza ciepłochronna	3 oz
		0 - fartuch skórzany spawalniczy	60
		0 - rękawice skórzane spawalnicze	dz^2>
		0 - okulary spawalnicze lub tarcza spawalnicza	dz
		0 - szelki bezpieczeństwa lub pas bezpieczeństwa	w miarę potrzeb
3.	robotnik gospodarczy	R - czapka drelichowa lub beret	24
		R - ubranie drelichowe lub fartuch drelichowy	12
		R-trzewiki przemysłowe skóra/guma	12
		0 - rękawice drelichowe	dz
4

⁰ okres zimowy ²¹ do zużycia

Pranie odzieży roboczej

Pracodawca zapewnia pranie, konserwację, naprawę, odpylanie i odkażanie odzieży roboczej. Jeżeli pracodawca nie może zapewnić powyższych czynności, mogą być wykonane przez pracownika, pod warunkiem wypłacenia pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego w wysokości poniesionych przez niego kosztów.

Przykład obliczenia ekwiwalentu za pranie własnej odzieży

Zaldad usługowy liczy za pranie ubrania roboczego 30 zł. Ze względu na rodzaj pracy ubranie powinno być prane dwa razy w miesiącu. Pracownik powinien otrzymać 60 zł ekwiwalentu miesięcznie.

UWAGA: Powierzanie pracownikowi prania, konserwacji, odpylania i odkażania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, które uległy skażeniu środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi, jest niedopuszczalne.

Środki ochrony indywidualnej

Skuteczność stosowania środków ochrony indywidualnej powinna być osiągnięta pod warunkiem:

⁰ należytego dopasowania do indywidualnego użytkownika,

^# utrzymania środków ochrony indywidualnej w czystości i odpowiednim stanie sprawności technicznej,

■ przeszkolenia pracownika w zakresie prawidłowego użytkowania tych środków,

917