DSC02615

ynagradzanie pracowników

Istnieje pięć podstawowych typów szeroko rozumianych wynagrodzeń, a mianowicie:

wynagrodzenia materialne: płaca premia sprzęt wyposażenie, diety.

polityczne: wpływ, władza, odpowiedzialność, kontrola, informacja, formułowanie celów, podział zasobów, kontakty z otoczeniem.

•    techniczne: rozwiązywanie problemów, uczestnictwo w zespołach projektowych, pomiar efektów.

•    społeczno-psychologiczne: tożsamość społeczna i osobista, uznanie, zaufanie, status, informacja, atrakcyjny czas pracy, samodzielność.

•    związane z możliwościami samorealizacji -umożliwienie kształcenia i rozwoju.