Kolokwium mgr Siwek (e)

Test E

1. Do technik modyfikacji zachowań nie należy:

a) karanie bjnakłanianie cjunikanie djwygaszanie

2. Zasady ograniczonej dostępności i psychologicznej odległości stosuje się w funkcji płacy: ajkosztowej bjmotywacyjnej c) bodźcowej d) uznaniowej

3.0pisz etapu konfliktu wdł. Colemana

4.Wniosek,że najskuteczniejsi kierownicy w dużym stopniu odczuwają potrzebę władzy a w mniejszym potrzebę przynależności stworzony został na podstawie: ajteorii ustalania celów bjteorii oczekiwań cjteorii trzech potrzeb d) ZPC 5.Stwierdzenie,że zachowanie jest funkcją jego konsekwencji to: a) efekt aureoli b) prawo efektu c) modelowanie d) wzmacnianie

6. W modelu zgodności między osobowością a wykonywanym zawodem : mechanika

samochodowego zaliczymy do typu...........................................

7. Jak nazywał się twórca teorii, dowodzącej że pracownicy firmy tłumaczyli ten fakt czynnikami związanymi z polityka firmy i niska płacą

a)McClleand b)Mc Gregor cjF.Herzberg d) Adams

8.    Strategię tę wybiera ją człowiek,, który w danej sytuacji konfliktowej cele ocenia jako bardzo znaczące, a związki małe istotne. Próbuję pokonać oponentów przez narzucanie im własnej woli.

a) lisa b) sowy c) rekina d) misia

9. Podsystem otoczenia zapewniający poparcie dla działań danej organizacji przez struktury

otoczenia to podsystem........................................ >

10. Jakie wnioski organizacyjne wynikają z teorii dysonansu poznawczego?