s7(4)

s7(4)



Część II ZASTOSOWANIA

czaj liczona tu 100 tysięcy pracowników). Kraje takie jak (w porządku alfabetycznym): Australia, Finlandii Norwegia, Szwecji Szwajcaria

1    Wielka Brytania oferują najbezpieczniejsze środowisko pracy - tylko

2    na 10.0 tysięcy pracowników umiera tam rocznic na skutek wypadków w miejscu pracy. Ten sam wskaźnik w przypadku Salwadoru i Indii oscyluje między 30-40, a w Etiopii iTUrcji wynosi 20. W większości innych krajówrozwijających %ię, dla których dostępne są dane (a często nie są), stopa ta wynosi 10-15 na soo tysięcy pracowników.

Jeśli chodzi o psychologiczny aspekt pracy, to. jak wspominałem, najłatwiej dostępne są dane z.wiązane z pewnością zatrudnienia1 Nie ma jednej ustalonej miarydla tego parametru, jednak najbardziej wiarygodna to prawdopodobnie udział pracowników zatrudnionych krócej niż pół roku, które to dane są publikowane przez OF.CD dla krajów członkowskich. Według nich w roku 2015 najbardziej niepewni zatrudnienia byli Turcy (26 procent), dalej Koreańczycy procent) i Meksykanie (2t procent), a najpewniejsze miejsca pra. y nue ■. zatt .niniem w Grecji. na Słowacji i w Luksemburgu (wszędzie około 5 procent)

BEZROBOCIE

Giacomo powinien pozostać bezroboay sprawy Jak przyzwyczailiśmy się do wysokiego bezrobocia

W 2009 roku spotkałem na konferencji Giovanntcgo Dosiego, znakomitego włoskiego ekonomistę zajmującego się przemysłem Opowiedział mi historię, która przydarzyła się jego znajomemu w Bolzano w Alto Adigc, niemieckojęzycznej części Włoch. Wiedząc, ze temu miastu bardzo dobrze się wiedzie, znajomy G:ovjnnicgo (który nic był Włochem) niezobowiązująco zapytał taksówkarza, ilu zna bezrobotnych. Kierowca wprawił go w osłupienie, mówiąc ze w całym

n    Według Interoattonjl Social Sutvey Pscgramme, proAMdzoncgoprzczkfi-aot-

cjum uutyturÓM. badawczych z USA, Wielkiej Brytami. Niemiec 1 Australii,pracownicy w bogatych krajach «nlą sobie pewność pracy bardnej mi jji.ii.olv. ek Inny iirybot zatrudnienia ynk OJ przykład płaca. ctekjwoić. użyteczność <5U społeczeństwa}.


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
s7(3) część II ZASTOSOWANIA umrze ono w wieku dwunastu miesięcy. W bogatszych społeczeństwach pozyty
strona10 3 część II ZASTOSOWANIA Odrzucono myśl, żc cc nowe instrumenty finansowe mogą okazać się- z
strona12 CZęŚĆ II ZASTOSOWANIA się grupą krótkookresowych udziałowców, odpowiadających na apel 0
strona1 4 CZęŚĆ II ZASTOSOWANIA H.-J. Chang, zj rzazy, których nie mówią ci o kapitalizmie, tłum. B.
strona4 CZĘŚĆ II ZASTOSOWANIA ców) do określonej wielokrotności kapitału własnego (czyli pieniędzy
strona5 część II ZASTOSOWANIA Głównym zadaniem banków innystyryjnych jest la raczej by lo) ułatwiani
s12(3) część ii zastosowania ILO szacuje. ze problemem tym w krajach rozwijających się może być dotk
s3(4) część II ZASTOSOWANIA Jak praca nas kształtuj? Nawet gdy praca nic wiąże się z naruszaniem pod
Część II Nowe tendencje w pracy socjalnej Tomasz Kaźmierczak Pracownicy socjalni, kapitał ludzki,
CCF20090704129 262 Część II Jaspers wprowadza w tym miejscu pojęcie sytuacji granicznych. To w nich
CCF20090704104 212 Część II nienia, to przez nie jestem w świecie, to przez nie jestem tu, w tym mi
s2(4) CZtiC II ZASTOSOWANI* godzin w tygodniu, j niektórzy - ponad 100 Ponieważ często (choć nie zaw
Ewa Lipińska, Elżbieta Grażyna Dąmbska KIEDYŚ WRÓCISZ TU... część ii BY SZUKAĆ SWOICH DRÓG I
COACHING I MENTORING W PRAKTYCE CZĘŚĆ II. OPROGRAMOWANIE KLIENTA K: - I tu mnie masz. Ja rzeczywiści

więcej podobnych podstron