Slajd86

Outsourcing pracowniczy

□    Celem outsourcingu pracowniczego jest dostarczenie do dyspozycji klienta wykwalifikowanych i sprawdzonych pod względem konkretnych, wymaganych przez odbiorcę umiejętności, swoich pracowników do prac krótko lub długoterminowych. Istotą takiego rozwiązania jest fakt wykonywania przez nich ściśle określonych zadań w określonym czasie.

□    Do najczęstszych przyczyn zwracania się do usługodawcy zewnętrznego należą: absenga urlopowa, zwolnienie chorobowe pracownika etatowego, projekt wymagający specjalnych kwalifikacji i umiejętności, sezonowość produkcji, zatrudnienie do wykonania określonego projektu, a także określony budżet zatrudnienia (limity etatów).