0000003

Weryfikacja wyceny

Zweryfikowane wyniki wartościowania stanowią podstawę- do określenia kategorii zaszeregowania stanowisk pracy.

'61/

Tabela rozpiętości punktowych dla poszczególnych kategorii zaszeregowania w metodzie UMEWAP45
Kategoria zaszeregowania	Liczba punktów
I	0-35
li	36-50
• iii / ^:	51-65
IV	66-00 ■ ■ •
V	01-95
VI	96-110
VII	111-125
VIII	126-140 - ■ .
IX	141-160
. X	161-1S0
.......XI-	181-200
XII	. 201-220
XIII	221-240
XIV	241-260
XV	261-205
XVI-	• 286^310 -- 86
• :^:_xvn -	311-335

Tabela. Fragment taryfikatora pracy w przedsiębiorstwie „X”
Lp		Stanowisko pracy	Liczba punktów	Kategona zaszeregowa na
1.		Kierownik Działu Eksploatacp	202	XII
2.		Kierownik Działu Administracji	174	X
3.		Kierownik Działu Energetycznego	192	• -XI
4.		Komendant	179	X
5.		Radca prawny	164	X
6.		Samodzielny dyżurny operacyjny portu	. 161	X
7.		Komendant	164	X
8.		Dowódca plutonu	164	■ ■ X
a:		Kierownik koordynatorów	14-4	IX
	II ■; ^.-v-i V"..^: ...... m.