072
Efrktem przrprow»dzonee«» wsa rtościowanijł o*»is*=»*»c i Hienarchicznie utizrretĘ9>w»nc stamwisłśit pr»cy w firmie.
O kreślone .nif dla nich w>-mMe»ni>* I wzajemne relacje wedhae hJ1**"** ważności i złożoności.
olejn^tn krukiem wwrtatŃciuwania pracy jes* w prowadzenie ntrmu okreitowyrh ocen pracowniczych, co powoduje istotne /mocnienie funkcji pracy jako motywatora indywidualne«o Kewoju pracownika.
Na wymięrnc ustalenie wartości pracy wylumywanej na danym stanowisku pozwala wcześniejsze dokładne opisanie poszczególnych stanowisk pracy, określenie ich wartości i miejsca w hierarchii struktury organizacyjno - kadrów ej.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
WM is —c>s^pSc- Ls /-7 / w° ttx£ 1 i ^ L-(oC ■
1 1 i _mS^ /• *
CCI00176 (2) \-7^-j OSM/v (3 ^oJ> Pa/?3 J^yspj^JL ( O pw/ j) O/IAAo^iJtAA-?, /
Cim F 4057 0006 p9 toirfłf cierpiet nc n^PrjYWM n fit nucić* ©tlbMitf obwri^ Cflf fu. * *»v x.:nc.n.
rp. fi. ♦ p P. #0*.M* Uż rz, śrjstf 44*-is ć±% ACii* *<* *jł<4 ^ H^. 7 / f>W
skanuj0033 a. ..CC-£aa-<~C- .. . CU^CXUV. -w _.i^w£vzęcxo-- XuJo „ecu- </
Warsaw31 S l A I. K S Pr.jłi»* Oko&fc 1’ole F.i,’c kc K r o 1 o wASrA/ ’W!rrtrti/( .«»* NOTK •U
druk (2) (jrrupQ f (jrrupQ f ;~£b .,_ f > // /v ow**o/ć£ f^^tA: ®* h «W oatUwiU
wpustowe %Ą4 ^< 6 c, g
CCF20140322 103 ^20 VJ <c— sH^o •<r łlOsH^0 o w£> -«a -H -) (Wo^o- r-
MR293R19041 1 This operation is to be carried out on tha body jig bench. See sub-section 40 of
IMAG0265 iii JwwiooMe pm TMw IS^śioyĆm poT<^0 ‘c,rvV<^ U A*
więcej podobnych podstron