IMG30

I»» 1^0ikQT*y—J«wywetradamlcfcfW«    I !».. Wokal kn*. oiadkl

■4r*««U(C»iiłn    pKwmk it mits« »r»Kn4NBU< ^T    ■‘»«I-cofdi

•> w    \VSO WAU^Mi^

*

Ł» ||JI F 7^-45

<YV\_v\M^\SO- 1\<S AV)

*VA^ S.CC^>X4*l

1)1 WiIkI Mnjw»ł ul c-tlńorcy blypl* H r*» uoułe W» lwi,_; ») jMflHlW IUWICWi".

b) JUwrttf*i a o»ww « cl Jn?^My fiwM****. I

^.awtreAtpmćw* ^

21) Pmaaiik 5. KaibU uindafcaj aa aawf o pracy •triyrauje od prscedmry wy ntt>odie«.t Lendo w «)ł*UUI I 200,-. Od ponad dakk ałoipy prulfM aa laakltah UUnUa I u eikdąc laty Mrijail c~J 7.US zaułek ckicakwy. Wakat przwidloną ndpowtrdłi w l«J i)laa|l pracownik aa aiaip Nip

a)    bfdcie uual pducne od mika chorobowego: AUdfci aa ikcipircinii ^clacan. iktadkę aa Ue/piKRnc łdrewrac i ulicikt aa poda ci dochodowy.

b)    i4rr)M lOMadkuwio prert ZUS nu&a ctarobrwpa.

«) Ipłńc mól pco»occnąod nziftn cbordowp Alaft; aa «4npRirfK rdwtlni i nbcd< na pajiki dockodowy.

^ bcdocauii ptfi|coaąod unia chorabe«i(|o (jiko nltcil| in pdlik diclodoay

2Pi Uulat • »>»V< blUUłfi ri«ij»łtlj »*«'« *7«»wirtłi pndnUi« golonych, kiórych

raU«M)ł« MCU}M prowadzona ł*»l po    Uu»i» wytworunla Uin«i« zlę po umi

\C3i- ^ \a

Wlibata:

<) J*»**>y p«*w k) J^iaydiólaMdl

JUnIicm UAW tfńalataoka”

.OJckilfM etl ca nudmj^y* l*oAAi*w (KiMfU*

XS) Wakat dnie aparacie wynika*r. które oalełą da fuaiiljih kotniw aprrarylayck: •) WH - |*4*aae pracz bani idtcii od l/(d)ta buakoawpo. b) PK - adpuM lawnoc rdownum *>obcc do«i«cy,

NYU - fjpOccno djuancy kar* aa ■cdoCrrywaaic •awUnanmy,

"i- pKljms oicoJpfataie materiały na rKU t/|wals

■i

%

I

ll| NY iLal d«i tirrilaU,    wauoleł «MA«irrliUjik I prmjtk:

•I Hk)M prace yrdnotrie poi    n*4jvc z*i Aj pnęoóan xtjo *ybnyi

k) prwWy*ay czm tlo—kw) ułjMi«»>ki *«uu) aii jcdm rok.

0 Mk)W ff»ł iciWmlt ptw »»>|Ao^c uhy^pot •ctho4finluyJ

r.ilrjic (nrj joinputf prawi nujpkowc • celu omfwęui obtilwytk toi)ici rtacwifaycfc

M| Zamarz dnie prawidłowe odpowiedzi: firma w (da nłtalraia wynika fiaaaienrc«:

a)    nroi mtonad aaart bidacYpy, • (nnadli pij panda aidt^jł loulNl)Ł« nropok 4.

b)    może ncaalłceyd do wywiń f*tzn*m«po u lok/yy tię alm ąna«udiaa| «qp>p«p p/)«bak jebefi odbiorca aic wyniąul i*| > aapljcy.

A "-.u wniplcdrad*updWpnjtlńd} iIctuły pwiub w dmk,a bky aaula wynik bur/ylpU na ł« ccy BMialy one opbcoac.

iomc nyłead oipowkdai nariaoi uwalania wynika Rnamnwcpe lytio w pojpaia, pdy prawolai cntdcośję lauN w mpołe 4 i 5

WAOl

d.|

\cc

22| Pracownik J. Nnkli uiradHH} ■* nraowy • P^T olraytnnj* o-l pitmlntywyMialinlr kona «r n)ukri<l WO,-. Pracz cal/ M«h< "»"« bjt u irzUinla kkinbM »nm*>l ad pnradjwi) wjiasradioJc aa nas MiMMkl da pracy. Wakal prnldlmą •dpcwUdi: pracownik w tej ejiuMji aa    mira cc

a) t>ędj*£ mol odprowadzone Aa ZUS tUodki t tytełn tdwzptccarwa rpodccanc^o i>Uc w cafici

3«ł

ctoUi«cq jego wynaj^odretse.

b) bjdat wal odpcawadrora Aa ZUS iliaita s*5^1,J Acipiccacmi łfl«cinc|oaci«<ci jefo ayupodma I ar atfel ^Hhńaj rncudre^. y »«fbf<ncaal»r«óhiidiia"»i1iMirrkiUaiAłrytA»dcipcfaiijjdOT^J

Itdia wópJ un riwydgrW o odprt»adBNu iltzdcb c D«dc akc^ncmii ip«l«pcp>

U) WiUl datc operacje a}«U«(.klkf aalrłą da pr)(M*« bu*M*J<k

0 Wi -    >a racWad Utfyy odcrack od irwflf pcaięiiytk lyzłwytfi — rad—La

hrtyy.

t, PK - rp.cKrf sprzcJzo^h akcji obcych w ce=ir nalytu.

0 Kf-»yhu Aj kajy malefmalci a unrdan    oUt.

d) WO- wpływnarncNurrk b»cryy ofraąwinnry alkpomhcuakagyunwy

Wwlddc *)Ummc« MUla trwdka cna »Ur« obciął a t*f Uala; a) ikbpdcc*.

/■Mdde ktolf operacyjne*.

I| ^aedUBwałc wbwdowie*,

3c>aty oofi njrtaęee"

flrra fdiidiU uyw ■iicrolN w nu«u) ak o wartoki 2    odcbyfaaia krtdylenci

midrecyjojcli prcypadaj^cc aa lea rapu ejantlj 130.-. Jełełi w blriącyra li/nk tpranord no)« wydano d« rolycia aa al truły airtald 400.-. M rapa* uatcKildw w te nic ukapn

-¹-' •**"•    W₁

<5

ii)

a)

b)

<a

32) W

2 050.-2 310.-2 200.-2090.-

uo--

VC3

MOO-

Św io

MO^

2.2.0^

CCI

W

d..^Sfcae^

k>a«

JCM iawTUjcji dW|def»niaycb:

al —byle gnaci jdodc pi«» wappionc aadtyfte w de ppdetgp nyfarzyiuata.

Gi    inrrjrfii rlę rirr r*—nlri i ~i*ri —“—~*— ~ |—- k»5«e eic mepiaaaa

— p/ri iedadM. hu raady aalyte w cek. pg pa po iarayici cl laaiairniyck. nabyte |CKl jobwwie papiery wortodcionc ubpo* » cela edapeacduy. nabyte przu )«tanil< obkleję (Uawipi to nałą laU( Upnała

ma ato«i|uk alkiidt

»hi    fiua—ayxk.

d-.e pra—dfearc*df*»kdlJ dokoonfac klasyfikacji r*ajątk* braa

kuIc a ihvk zlau nln d> 3 wksięcy do l»<iVi>wn)tk afctpad

14) Z S a)

b) nłapw rtqc cte piamcmncdoctrouda—oyj

uki«rn-a wwcrjascf*    gro-to da uaJUw

e^-apiea, Udyack * c* e^<g««c» l**ł4o «Uoe-*a»,Tfc 4e ra^ceycy

i

25. SakrdiMf czasie b»tannlK» «żęd oboma p»lbki rfkakakdąb Mf ^Łc"^,u a) JacoBik (we) naradmti > J u _Kaa*.

<2) JUobcNBc aitdotofr" i «ŁW ■F JSojc) oWrwyrrt^rr".

33) Pracownik K. fio* ik cairwdaaooy na ooaowy • pcocf Urajwojc od pracodawcy wynf cadtcolc bruiio w nyaokoid I 50*.-. W raiaiąoa kwirtnin priebywal pnea Iddai aa iwaUlenin lekarskim, ia klórc o«rrj.»l od pracodawcy wywptdnM u oaz oiredoloedd do pracy. Wakaft prawidNwą

_adpaicdl: «* lej aytuacji pracownik ta mioiąc knkcicń.

bedfic rwał odprownlzooc do ZUS tiladki na obcrpKva«c ipolecenr u cały anezrą^ bplw nMl odirowadroec do ZUS UlaAi naabezpieueuc ąadezae lyftozaoM proptasn-ae,.

(iy tac bedzar »«■! » opok odprawadzooych składek aa obcapzccrcaw apolcczne._

d) bobar roial alpron oir« do ZUS tkł«A. aa U^rpncrcaw zpolrccne a c*z» p^apiKonuy w oleid a ca cm choroby tyłko w etęko cbuv4««) pracaNwet

1 fl Wtkik d«i określenia. kidrt aic dMjaą irodkdw Irwolyeh * bwlaek^ a) draAi Inoif w efcszzio

•redb trwale w olmic rtacAa. kaAi trwale «■ ukitiic A«>d»cj«. draAi trwale w ak/iiM dąaznua

M. - y*rzj ^ ** tOb\yei^ **1