zad68
_Wyciąg z Kodeksu pracy_
Art.153
Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
Art. 154
Wymiar urlopu wynosi:
- 20 dni roboczych, jeżeli pracownik jest
zatrudniony krócej niż 10 lat,
- 26 dni roboczych, jeżeli pracownik jest
zatrudniony co najmniej 10 lat.
Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
zad59 Wyciąg z Kodeksu Pracy Art. 100 § 2.Pracownik jest obowiązany w szczególności: 1.
Załącznik nr 2 Wybrane przepisy prawa pracy (wyciąg z kodeksu pracy) Art. 25. § 1. (20) Umowę o prac
Zadanie 21. Wyciąg z Kodeksu pracy(...) Art. 155. § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar url
85. Badania wstępne dla pracownika podejmującego pracę po trzymiesięcznej przerwie
PICT0008 książęcej, dobierając do pracy tak biegłego notariusza, jak Michał (po raz pierwszy jako no
Zmiany (30) Kodeks pracy Art. 182 1. • § 1. Bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego pra
OBOWIĄZKI I RODZAJE ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACODAWCY I PRACOWNIKA A. PRACODAWCY WG KODEKSU PRACY art. 94
18 (91) Encyklopedia prawa Rodzaje umów o pracę -kodeks pracy w art. 25 rozróżnia kilka rodzajów umó
Przepisy prawne obowiązki pracodawcy Ustaw Kodeks pracy Art. 207i. § 1. Pracodawca jest obowiązany
Przepisy prawne obowiązki pracodawcy Ustawa Kodeks pracy Art. 209i. § 1. Pracodawca jest obowiązany:
Przepisy prawne obowiązki pracodawcy Ustawa Kodeks pracy Art. 224. § 1. Pracodawca prowadzący
Przepisy prawne obowiązki pracodawcy Ustawa Kodeks pracy Art. 234. § 1. W razie wypadku przy
Obowiązki pracodawcy-art. 94 kp zaznajamiać pracowników podejmujących pracę zakresem ich obowiązków,
USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r Kodeks pracy. Art. 207. § 1. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za s
Kodeksu pracy. Jeżeli jednak pracownik me wyrazi zgody na pracę w okresie wypowiedzenia nie może być
więcej podobnych podstron