IMG 20140208 00029

•    pierwsze wprowadzenie standardów kontroli jakości dla dostawców i podwykonawców

•    pierwsze użycie outsourcingu badań lub produkcji,

•    pierwsza współpraca z uniwersytetami albo innymi organizacjami badawczymi. UMIEJĘTNOŚCI

3.Zastosowanie i sens wskaźników.

Wskaźniki monitoringowe są miarą celów, jakie mają zostać osiągnięte w wyniku realizacji projektu. Odzwierciedlają one zaangażowanie zasobów, stopień osiągnięcia zamierzonych efektów oraz innych zmiennych (w szczególności ekonomicznych, społecznych lub dotyczących ochrony środowiska).

Wskaźniki powinny być logicznie powiązane z charakterem projektu oraz jego celami, ponieważ są one narzędziami pomiaru efektywności i skuteczności realizacji projektu.

W celu monitorowania wdrażania projektów oraz oceny ich wykonania wyróżnia się:

-wskaźniki produktu -wskaźniki rezultatu.

Wskaźniki produktu to wskaźniki obrazujące bezpośredni, materialny efekt realizacji przedsięwzięcia, mierzony konkretnymi wielkościami. Liczone są one w jednostkach fizycznych lub pieniężnych (np. długość zbudowanej drogi w km, liczba zmodernizowanych sal operacyjnych w sztukach, powierzchnia zagospodarowanych terenów zielonych w m2).

Wskaźniki rezultatu to wskaźniki odpowiadające bezpośrednim efektom następującym po realizacji projektu. Muszą logicznie wynikać ze wskaźników produktu (powiązanie rezultatu z produktem) oraz celu i zakresu projektu. Dostarczają one informacji o zmianach, jakie nastąpiły w wyniku realizacji projektu, w porównaniu z wielkością wyjściową (bazową). Mogą przybrać formę wskaźników fizycznych (skrócenie czasu podróży, liczba mieszkańców objętych selektywną zbiórką odpadów, ilość nowopowstałych miejsc pracy, zmniejszenie się liczby wypadków drogowych itp.) lub finansowych (zwiększenie sprzedaży eksportowej firm objętych danym działaniem, zmniejszenie nakładów na bieżące remonty nawierzchni itp.). Wskaźniki rezultatu mierzone są bezpośrednio po zakończeniu realizacji projektu bądź w okresie bezpośrednio po tym terminie (w zależności od specyfiki wskaźnika - okres ten nie powinien być dłuższy niż 1 rok, z wyjątkiem horyzontalnych wskaźników kluczowych, służących do pomiaru liczby nowoutworzonych miejsc pracy, gdzie trwałość projektu dla MSP wynosi 3 lata, natomiast dla dużych przedsiębiorstw 5 lat).

4.Polityka równych szans

Zasada równości szans w prawie i dokumentach strategicznych Unii Europejskiej opiera się na dwóch filarach:

1.    zasadzie równego traktowania i niedyskryminacji,

2.    obowiązku planowania konkretnych działań wyrównawczych, gdy stwierdzamy, że jakaś grupa społeczna doświadcza nierówności lub specyficznych barier dostępu, które mogą powodować wykluczenie społeczne.

Dbanie o równość szans to przede wszystkim aktywne działanie i planowanie rozwiązań przyczyniających się do zmniejszania barier, których doświadczają różne grupy społeczne w swobodnym dostępnie do dóbr, usług, informacji i infrastruktury.

Przeciwdziałanie dyskryminacji nie opiera się jedynie na zaniechaniu dyskryminacji - prewencji!

To przede wszystkim aktywne działanie - interwencja. Lekarska maksyma „po pierwsze nie szkodzić", to zdecydowanie za mało.

Projekt będzie realizowany w zgodności z zapisami art 16 Równość mężczyzn i kobiet oraz niedyskryminacją Rozporządzenia (WE) nr 1083/2006 z dnia 11 lipca 2006 r. ustanawiającego przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego