Rozdział 8 strona 8 209

208 P F

P F

P F

P F

P F P F

P F P F P F

P F

P F P F

Zbiór zadań z mikroekonomii

9. Wraz ze wzrostem stawki płac, efekt substytucyjny będzie silniejszy od efektu dochodowego tylko przy niskim poziomie płac, tzn. takim, przy którym dla pracownika czas pracy charakteryzuje się wyższym poziomem użyteczności krańcowej niż czas wolny.

10.    Krzywa popytu na pracę zgłaszanego przez daną gałąź wytwarzania . stanowi zwykłą sumę krzywych wartości krańcowego produktu

pracy poszczególnych przedsiębiorstw funkcjonujących w jej ramach.

11.    Automatyzacja procesu produkcji jest wskazana dla firmy, w której stosowana pracochłonna technika wytwarzania daje wyższe przeciętne koszty całkowite niż w przypadku wykorzystania techniki kapitałochłonnej.

12.    Gdy na rynku pracy panuje konkurencja doskonała, każdy z zatrudnionych uzyskuje stawkę płacy odpowiadającą wartości jego produktu krańcowego.

13.    Prawo malejących przychodów implikuje, że zatrudnienie mniejszej liczby pracowników umożliwia firmie zwiększenie utargu całkowitego pochodzącego ze sprzedaży wytworzonych produktów.

14.    Spadek popytu na produkty firmy prowadzi do spadku ich cen, co - przy innych czynnikach nie zmienionych - powoduje zmniejszenie wartości krańcowego produktu pracy i w efekcie ogranicza popyt na pracę.

ló.Monopson może, zmniejszając popyt na pracę, ustalić niższe stawki płac.

16.    W miarę wzrostu płacy, czas wolny staje się dla pracownika coraz bardziej wartościowy.

17.    Na rynku pracy poddanym wpływom związków zawodowych występować będzie tendencja do zmniejszania podaży pracy oraz wzrostu stawek płac.

18.    Pracodawca dysponujący siłą monopolistyczną ustala zatrudnienie na poziomie minimalnym, rozmiary produkcji zaś na poziomie maksymalnym.

19.    Płaca bezpośrednia może występować w formie pieniężnej oraz w formie ekwiwalentu rzeczowego.

20.    Monopsoniczny rynek pracy to taki rynek, na którym występuje tylko kilku producentów zgłaszających popyt na pracę.

Test wyboru

Wskaż poprawne odpowiedzi, stawiając w odpowiednich kratkach znak V.

1.    Główna przyczyna, dla której ludzie podejmują pracę, to:

Ul a) względy etyczne,

□    b) konieczność zaspokojenia potrzeb,

Ul c) nadmiar wolnego czasu;

Ul d) żaden z przedstawionych wyżej wariantów odpowiedzi nie jest prawidłowy.

2.    Najważniejszym czynnikiem rozstrzygającym o podziale czasu na czas pracy

i czas wolny jest:

U) a) wysokość dochodu nominalnego pracownika,

Ul b) ilość dóbr i usług dostępnych dzięki uzyskiwanej płacy,

Ul c) satysfakcja czerpana z pracy;

Ul d) wszystkie wymienione wyżej czynnild mają równy wpływ na tę decyzję.

3.    Spadek społecznego statusu określonego zawodu:

U) a) nie przesuwa odpowiadającej temu zawodowi krzywej podaży pracy, gdyż preferencje pracobiorców nie mają wpływu na jej kształt i położenie,

Ul b) przesuwa jedynie krzywą popytu na pracę w tym zawodzie,

Ul c) wywołuje wyłącznie spadek stawki płacy pracowników z tej grupy zawodowej;

□    d) wszystkie powyższe warianty odpowiedzi są błędne.