zdjecie

)—*««** iMłfc,!    »%«*»A * UMfct W«v*iM»Mł. iii )«fft tli

ilNMW IW M* nnthAtnWi

% roMtiowir i tlwnumi ntv ur*w*m) mim fim> k<łniułw*cy)n.vch Mimyi opułt Awfogi (kwoptewmy)t* mwy fcnhwcy >n—) ww# l»Mt

Mc menn    c>4 prucowrufca podmi poglądów MowUmyBfc

X    Daakmt Opu JHwwn p*IT Mtniwrw driałatnott gospodarcwj pcdmKftu

»r*Ny*wo pm'titwv^,a nic podmiotu |r*chnew»nego

łV'*łwkT> KUfvw’mw pin m^si\-u\ rckJaraujc pnrcwaanic romantyczna kwosfrocato

. JC    I >wilinet 4att nf iukrtfete. Hby inni pracownicy nic pocruli dyskomfortu

IZ?    ŚwKnU»* jtt» pn«Juk>mmic nibawck broni

CT fouśjcj Nfeord t«t §o occtttw erwaimc OK- czy nic?

Okidi ItlnMO: MMffaAmunr (preferowane, umniejszane) wwurid, cuchę kryrycził*.

Młaka)¹

CC Popity wMarw* jak gę ocenisz etycznie OK. ery nic?

n>n<l 1 tbmtl f*n|ifinvn (preferowane nmnirimnr) wartości, cechę laytycamą.

(yp fckiattty    .•    .........................

S<MłwVf)1>ka fo pr/t)m sankcji moralne) - kary zcwnęuznq

□ CI Podejmuj $h zadań, na których się zrost i posiadasz wymagane oenyfikaty

C C Owpiacemmt 10 pourr/jnie icierti kariery pracownika o mne spec^atootoi miemaąea firmy

CC    Mofcbing rzadziej nil nu na tydzień, to nie mobbtng.

CC Dohnt praktyka w glosowaniu na członków rady nadaorczejjest gkaowame grapm.

CC    Pokazywanie wybkwj poprawy zdrowia w promowi środków leczmczych jest

_dopo»c/ałne w ptz>padku leków, a mc paraleków_~