img126 (14)

Oczywiście nie w każdym przypadku badania metod pracy koniecznym jest uzyskanie wszystkich powyższych celów i zadań w jednakowym zakresie. Niejednokrotnie proces badania metod pracy przeprowadzany jest pod kątem uzyskania jednego z tych celów, który jest w danym przypadku celem zasadniczym, a inne niewątpliwie z nim związane mogą być traktowane drugorzędnie.

2.2. Zakres badania i usprawnienia pracy

Proces pracy określają:

•    metody pracy ( sposoby jej wykonywania),

•    czas trwania poszczególnych czynności,

•    nakład kosztów (wartość).

Badając pracę można jednocześnie badać wszystkie w/w parametry lub też tylko jeden z nich. Rozróżniamy następujące zakresy badania i usprawniania pracy - schemat 2.2

-    mierzenie i racjonalizowanie czasu pracy,

-    normowanie czasu pracy

-    systematyzacja prac,

-    ustalanie złożoności i ucią' żliwości wykonywania pracy

-    analiza wstępna stanu istniejącego,

-    rejestracja stanu istniejącego,

-    krytyczna ocena analiza i wnioski,

-    projektowanie usprawnień,

-    wdrażanie usprawnień,

		Badanie i usprawnianie pracy obejmuje

Badanie metod pracy

_i

Badanie czasu pracy

Kwa li fi kowani e /taryf!kowanie/ pracy

- utrzymanie usprawnień