Test 1
Uzupełnij brakujące odpowiedzi
1.Zasady systemu kontrolli budżetowej to:
a) określenie struktury....(organizacyjnej narzucającej odpowiedni podział
zadań i odpowiedzialności)
b) wprowadzenie....(systemu informacji wewnętrznej)
c) .....( nadanie szeroko pojętemu budżetowaniu przedsiębiorstw charakteru
dynamicznego
2.Zasada warunków przystosowanych polega na:
a) przystosowaniu....( siebie tak, aby móc rozporządzać czynnikami
zewnętrznymi)
b) przystosowaniu....(warunków zewnętrznych tak, aby osoba stała się osią
wokół której wszystko się obraca
3.Doktryna Forda obejmuje:
a) ....(produkcja masowa oparta na daleko idącym podziale pracy)
b) ....( wysokie płace)
c) ....( brak hierarchii)
4. Funkcje przedsiębiorstwa wg Sheldona to:
a) projektowanie...( i wyposażenie zakładu)
b) ...( realizacja działalności podstawowej)
c) ....( realizacja działalności pomocniczej)
d) planowanie i realizacja... ( sprzedaży)
5.Mierniki i oceny działań wg Rytla to:
a) ...( skuteczność działania)
b) wskaźnik ......
c) sprawność jako iloraz... (wyniku działania) do... ( pracy lub energii
włożonej)
A. Opisz na czym polega idea biurokracji wg Webera
(biurokracja to organizacja zarządzania w systemie władzy legalnej. W
koncepcji modelu biurokracji Webera istotne znaczenie miał tzw. "bezosobowy
porządek" Chodziło o to, aby system reguł i instrukcji zapewnił ... ( tu się
nie mogę doczytać jednego słowa) sposób załatwiania spraw urzędowych,
wykluczając subiektywny pierwiastek emocjonalny. Idealny kierownik - wg
Webera- zarządza swym aparatem w sposób formalistycznie bezosobowy, bez
gniewu i uprzedzeń, kompetentnie nie przejawiając żadnych uczuć i
entuzjazmu. Idea biurokracji opiera się na kilku różnych zasadach.)
B. Przedstaw na czym polega idea premiowania współzależnego mistrzów według
Rothertha, do czego ją można wykorzystać.
Test 2
Uzupełnij brakujące stany odpowiedzi
1.Korzyści stosowani zasady podziału pracy to:
a) skrócenie czasu na naukę zawodu
b) ...( eliminację strat czasu związanych z przechodzeniem od jednej
czynności do drugiej)
c) ....( zwiększenie wprawy nabytej wskutek częstegopowtarzania tych samych
czynności)
d) lepsze przystosowanie narzędzi i maszyn
2.Wskaż elementy naukowego badania i normowania pracy wg Gannta.
a) ...( rozłożenie czynności na elementy)
b) oddzielne badanie tych elementów
c) ...( synteza, czyli zabranie wyników badań)
3.Zasady wyboru właściwego sposobu wynagradzania wg Thompsona to:
a) skuteczność bodźcowego oddziaływania na wykonawcę
b) ...( możliwie najmniejsze zróżnicowanie w stosunku do sposobu
wynagradzania obecnie stosowanego)
c) ...(łatwość w zrozumieniu i stosowaniu praktycznym)
4.Podaj różnice pomiędzy Taylorowskim a Emersonowskim podejściem w badaniach
chronometrażowych
a) stopień szczegółowości w podziale procesu
b) ...(założenie, że nie wielkie, ale małe wysiłki dają najlepsze wyniki)
c) ...(wzorzec Taylora oscylował na granicy ludzkich możliwości, a Emersona
w większym stopniu przeciętne warunki istniejące)
d) różny koszt badań
( tu jeszcze dopisali chociaż nie było miejsca...
- odmienny sposób ustalania czasów dla poszczególnych elementów...) i coś
czego nie mogę odczytać)
- różny stopień trudności w wykonywaniu norm)
5.Wymień rodzaje konfliktów wg M. Parker Follet
a) (dominacyjne)
b) ( kompromisowe)
c) ( integrujące)
A. Opisz na czym polega idea systemu funkcjonalnego Taylora
B. Przedstaw ideę normowania pracy w ujęciu klasyków
(Gannt, Bedaux)
Test 3
Uzupełnij brakujące stany odpowiedzi
1.Wskaz obszary wstępnej diagnozy organizacyjnej przedsiębiorstwa wg
W.Kentta i Bedaux
(wytwór, położenie zakładu, procesy produkcji, budynki, urządzenia, energia,
organizacja, statystyka, finanse wg Kentta)
2. Wymien koszty wg A. Rothertha
a) ogólne:..( przedsiębiorstwa, zakłady, wydziału lub oddziału)
b) miejsca: stanowisko...(zamówienie), maszyna
c) rodzajOw:...( surowców, magazynowania, sprzedaży)
3. Funkcje metody koordynacji W. Clarka
a) określenie...( w jakim stopniu istniejące warunki odpowiadają ustalonym
wzorcom)
b) prezentacja...( faktów " w ruchu", tzn. co może stać się w najbliższej
przyszłości)
c) ...( obowiązek podejmowania decyzji korygujących za strony kierownictwa)
4. Zasady "biurokracji" wg M.Webera to:
a) oparcie...( na zasadzie dokumentacji)
b) zasada...( kompetencji)
c) oddzielenie...( sztabu administracyjnego od własności środków
administracyjnych i środków utrzymania)
d) wymóg...( uzyskania odpowiedniego wykształcenia, nabycia kwalifikacji
zawodowych)
5.Analiza elementarna przewiduje:
a) podział... ( pracy na najmniejsze elementy)
b) ...(dokładne badania i obserwacje)
c) ...( wybór najlepszego sposobu wykonania)
d) wdrożenie poprzez.............
A. Opisz na czym polega idea systemu T. Baty
B. Przedstaw na czym polega wyznaczanie progu rentowności wg Bieńkowskiego
oraz wykorzystanie wykresów Hauswalda
( Próg rentowności to taki stopień wykorzystania zdolności produkcyjnej, po
przekroczeniu, którego firma zaczyna przynosić zyski. W progu rentowności
poniesione koszty równają się z osiągniętymi przychodami.
Wykresy Hauswalda są wykorzystywane do graficznego przedstawiania kosztów i
przychodów okresowych, a stanowi jeden z etapów ustalania wartości
koniunkturalnej firmy.)
Test 4
Uzupełnij brakujące stany odpowiedzi.
1.Zasada jedności oznacza.... ( że, nie powinno się prowadzić badań
wielokierunkowych, lecz skupić się na wybranym przedmiocie. Przedmiot
badania powinien być przy tym- zgodnie z zasadą ograniczoności- odpowiednio
zawężony)
2. Zalety systemu wykresów Gantta to:
a) ...( łatwa i skuteczna metoda planowania robót)
b) ...( sposób przedstawiania faktów w zrozumiałej formie)
c) ...( środek do usuwania bezczynności i marnotractwa )
d) ...( metoda do osiągnięcia wykonania robót w określonym czasie)
3. Wymień wspólne dla koncepcji Fayola i Hauswalda uzdolnienia kierownicze
a) .... ( techniczne)
b) ...( handlowe)
c) ... ( administracyjne)
4. Zasada koordynacji wg M. Parker Follet obejmuje:
a) ...( wymaga ona kontaktów bezpośrednich i indywidualnych)
b) ... ( powinna być prowadzona od samego początku realizacji jakiegokolwiek
przedsięwzięcia)
c) ...( powinna uwzględnić wszystkie czynniki wpływające na sytuację,
włącznie z czynnikami psychologicznymi)
d) ..( powinna być ciągła i permanentna)
5. Triada Bieńkowskiego obejmuje:
a) ...( prawo rozgraniczenia kompetencji)
b) ...( prawo wyjątku)
c) ...( prawo najkrótszej drogi)
A. Przedstaw założenia i współczesne ujęcie metody esogramów
B. Metodyka organizowania pracy w ujęciu klasyków ( przegląd i ocena)
(la Catelier, Taylor, Ford)
1.wymień zasady kontroli Le Chateliera
2.podaj zasady esogramów
3. wymień etapy zasady braci Michellin
4.podaj funkcje kierownicze według Bernarda
5.do rozpisania- chodziło o porównanie systemów Forda i Bata
W drugiej grupie mieli chyba jeszcze zasady Le Chateliera
dotyczące celów(jedności, ścisłościitd.)Ogółem egzamin trwa 30
min.