31521 P6170044 (Custom)

31521 P6170044 (Custom)



60 PROCESY GRUPOWE

grupy niż dzięki większej wzajemnej sympatii. Po trzecie, co jest najbardziej I kłopotliwe dla hipotezy zdroworozsądkowej, wydaje się, że zakładany przez nią I kierunek wpływu przyczynowego (spójność —> poziom wykonania) może być I w rzeczywistości odwrotny. Wskazują na to wyniki badań podłużnych Bakemana I i Hełmreicha (1975) w zespołach nurków morskich. Zespoły te spędzały pod wo- 1 dą długi czas (182 dni) i ich zachowanie było starannie monitorowane przez wy- I ćwiczonych obserwatorów. Z tych obserwacji uzyskano wskaźniki spójności (wy- I wiedzione z rozmów między członkami zespołu) i wykonania (proporcja czasu, I który był im potrzebny do wykonania zadań) dla różnych faz „stanu zanurzenia”. I Ogólnie biorąc, te dwa wskaźniki były skorelowane. Jednak z analizy „korelacji skrzyżowanych”5 wynikało przekonująco, że poziom wykonania determinuje spójność w większym stopniu niż na odwrót: wyższy poziom wykonania we wczesnej fazie zanurzenia byl skorelowany z późniejszą spójnością, natomiast wyjściowa spójność nie była w sposób istotny związana z późniejszym poziomem wykonania. Ten wzorzec (silniejszy związek wykonanie - spójność niż spójność — wykonanie) 1 został potwierdzony przez Mullena i Coppera (1994).

Być może najsilniejszych argumentów przeciwko tezie o prostym związku mię- I dzy spójnością a wykonaniem dostarczyły najwcześniejsze eksperymenty na ten temat (Berkowitz, 1954; Schachter i in., 1951). Ich autorzy dowodzili, że główną I konsekwencją spójności jest zwiększanie wierności normom dominującym w grupie, a nie podwyższenie poziomu wykonania. Jeżeli te normy faworyzują większą ! produktywność, to spójność powinna rzeczywiście sprzyjać wyższemu poziomowi I wykonania. Jednak jeżeli normy hamują produktywność, to zwiększenie spójności powinno prowadzić do obniżenia poziomu wykonania. Schachter i współpracownicy (1951) uzyskali dane potwierdzające tę drugą zależność, lecz paradoksal- I nie nie uzyskali ich dla pierwszej. Utworzyli oni grupy o wysokiej i niskiej spójności, informując badanych, że wcześniejszy test wskazał, że będą (lub nie będą) potrafili się ze sobą porozumieć. Grupom zlecono wykonanie pewnego zadania. Każdy z członków grupy otrzymał odrębne zadanie, które wykonywał odseparowany od innych członków grupy, w osobnym boksie. W ten sposób można było kontrolować komunikację między członkami grupy (tyko pisemną). Przechwytując listy pisane przez badanych i zastępując je innymi przekazami, Schachter i współpracownicy byli w stanie narzucać „wysokie” i „niskie” normy wykonania w różnych warunkach eksperymentalnych (na przykład w warunkach wysokiej normy komunikat mógł brzmieć: „Czas ucieka, musimy zasuwać”, a w warunkach

| Analiza „korelacji skrzyżowanych” to technika, która pozwala na wyciągnięcie pewnych wniosków przyczynowych nawet z korelacyjnych schematów badawczych. Zasadniczo polega ona na porównaniu korelacji między dwiema zmiennymi (A, B) w dwóch punktach czasowych (1, 2). Jeżeli A powoduje B, to korelacja między A w czasie t, a B w tj (A,B2) powinna być silniejsza niż korelacja między B w t, a A w t| (A2B,) (Campbell i Stanley, 1963; Kenny, 1975).

niskiej normy typowy przekaz brzmiał: „Nie napinaj się, jestem zmęczony”). Schachter i współpracownicy stwierdzili, że wykonanie w warunkach niskiej normy było znacznie obniżone w grupach bardziej spójnych, ale nie w grupach mniej spójnych. Nie wystąpił natomiast odpowiadający temu efekt w warunkach wysokiej normy. Jednak w następnych badaniach z użyciem podobnej procedury, lecz przy nieco silniejszej manipulacji spójnością stwierdzono, zgodnie z przewidywaniami, znaczący spadek lub wzrost wykonania w warunkach odpowiednio niskiej i wysokiej normy (Berkowitz, 1954; zob. rycina 2.4).

Jeżeli spójność ma jakikolwiek wpływ sprzyjający poziomowi wykonania, to wydaje się, że jest on zapośredniczony przez normy pobudzające produktywność. W istocie ten wniosek okazał się szczególnym przypadkiem bardziej ogólnej konsekwencji spójności grupowej: zwiększonej wierności normom ważnym w konkretnym kontekście. Pierwsi zaobserwowali to Festinger i współpracownicy (1950) w opisanych wcześniej badaniach wśród mieszkańców domów akademickich. W jednym z kompleksów mieszkaniowych stwierdzili znaczącą korelację negatywną między spójnością w danym budynku a odsetkiem mieszkających w nim „odstępców”: im bardziej spójna była grupa, tym mniej było w niej osób „z odchyleniami”, co świadczyło o większym posłuszeństwie wobec lokalnych norm. Jednakże nie zawsze stwierdzano związek między spójnością a wpływem normatywnym. 0’Reilly i Caldwell (1985) uzyskali bardzo słabą i nieregularną korelację

-2    Duża spójność grup    Mała spójność grup

Rycina 2.4. Poziom wykonania grupy zależy zarówno od spójności, jak I od norm grupowych Źródło: Berkowitz, 1954, tabele 2.


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
66720 P6170036 (Custom) 44 PROCESY GRUPOWE Bolesne doświadczenie spostrzegane jako inicjacja do grup
28789 P6170043 (Custom) 58 PROCESY GRUPOWE Rycina 2.3. Spójność grupy po zwycięstwie lub po porażce
41514 P6170040 (Custom) 52 PROCESY GRUPOWE przyzwoitą rzetelność między sędziami, jak i spójność w c
55077 P6170042 (Custom) 56 PROCESY GRUPOWE bardziej zwarta. Ten związek między konfliktem a spójnośc

więcej podobnych podstron