50250 img011 (10)

1.    Kierownik podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcą z którym podmiot tworzący nawiązał stosunek pracy na podstawie powołania, umowy o pracę albo zawarł umowę cywilnoprawną, wykonujący zawód medyczny, może udzielać świadczeń zdrowotnych, jeżeli zawarta z nim umowa przewiduje taką możliwość. W takim przypadku umowa określa również warunki udzielania świadczeń zdrowotnych, w tym wymiar czasu pracy.

2.    Kierownik podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcąnie może podejmować innego zatrudnienia bez wyrażonej w formie pisemnej zgody podmiotu tworzącego.

1.    W podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą przeprowadza się konkurs na stanowisko:

1)    kierownika:

2)    zastępcy kierownika, w przypadku gdy kierownik nie jest lekarzem

3)    ordynatora;

4)    naczelnej pielęgniarki lub przełożonej pielęgniarek;

5)    pielęgniarki oddziałowej.

2.    Konkurs na stanowisko kierownika oraz zastępcy kierownika ogłasza podmiot tworzący, a na pozostałe stanowiska - kierownik.

3.    Jeżeli do konkursu nie zgłosiło się co najmniej dwóch kandydatów lub w wyniku konkursu nie wybrano kandydata albo z kandydatem wybranym w postępowaniu konkursowym nie nawiązano stosunku pracy albo nie zawarto umowy cywilnoprawnej, odpowiednio podmiot tworzący lub kierownik ogłasza nowy konkurs w okresie 30 dni od dnia zakończenia postępowania w poprzednim konkursie.

4.    Jeżeli w wyniku postępowania w dwóch kolejnych konkursach kandydat nie został wybrany z przyczyn określonych w pkt 3, odpowiednio podmiot tworzący lub kierownik nawiązuje stosunek pracy z osobą przez siebie wskazaną po zasięgnięciu opinii komisji konkursowej.

5.    Z kandydatem wybranym w drodze konkursu lub wskazanym w trybie pkt 4 na stanowisko określone w pkt 1 ppkt 2-5 kierownik nawiązuje stosunek pracy na podstawie umowy o pracę.

6.    Stosunek pracy z kandydatem wybranym na stanowisko określone w pkt 1 nawiązuje się na 6 lat. Okres ten może być przedłużony do 8 lat. jeżeli do osiągnięcia wieku emerytalnego pracownikowi brakuje nie więcej niż 2 lata.

7.    W przypadku gdy zgodnie z regulaminem organizacyjnym oddziałem kieruje lekarz niebędący ordynatorem, na stanowisko lekarza kierującego oddziałem konkursu nie przeprowadza się.

1.    Samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej pokrywa we własnym zakresie ujemny wynik finansowy.

2.    Podmiot tworzący samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej może, w terminie 3 miesięcy od upływu terminu zatwierdzenia sprawozdania finansowego samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, pokryć ujemny wynik finansowy za rok obrotowy tego zakładu, jeżeli wynik ten, po dodaniu kosztów amortyzacji, ma wartość ujemną - do wysokości tej wartości.

3.    Ujemny wynik finansowy i koszty amortyzacji, o których mowa w pkt 2, dotyczą roku obrotowego objętego sprawozdaniem finansowym.

4.    W przypadku niepokrycia ujemnego wyniku finansowego w sposób określony w pkt 2 podmiot tworzący w terminie 12 miesięcy od upływu terminu określonego w pkt 2 wydaje rozporządzenie, zarządzenie albo podejmuje uchwałę o zmianie formy organizacyjno-prawnej albo o likwidacji samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej.

Obowiązek podmiotu tworzącego dotyczący zmiany formy organizacyjno-prawnej samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej albo jego likwidacji, jeżeli ujemny wynik finansowy tego zakładu nie może być pokryty w sposób powyższy, powstaje po raz pierwszy po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego za pierwszy rok obrotowy rozpoczęty po dniu wejścia w życie niniejszej ustawy.

1.    Likwidacja samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej następuje w drodze rozporządzenia, zarządzenia albo uchwały właściwego organu podmiotu tworzącego.

2.    Rozporządzenie, zarządzenie albo uchwała o likwidacji samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej zawiera w szczególności:

1)    określenie zakładu podlegającego likwidacji;

2)    oznaczenie dnia zaprzestania udzielania świadczeń zdrowotnych, nie wcześniej niż 3 miesiące od dnia wydania rozporządzenia, zarządzenia albo podjęcia uchwały;

3)    oznaczenie dnia otwarcia Kkwidacji, nie później niż 30 dni od dnia, o którym mowa w pkt

2;

4)    określenie sposobu i trybu zadysponowania składnikami materialnymi i niematerialnymi;

5)    oznaczenie dnia zakończenia likwidacji.

3.    Rozporządzenie, zarządzenie albo uchwała o likwidacji samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej stanowi podstawę do jego wykreślenia z:

1)    rejestru podmiotów wykonujących działalność leczniczą z dniem zaprzestania udzielania świadczeń zdrowotnych;

2)    Krajowego Rejestru Sądowego z dniem zakończenia likwidacji.

4.    Okres od dnia otwarcia Kkwidacji do dnia jej zakończenia nie może być dłuższy niż 12 miesięcy. W przypadku wydania rozporządzenia, zarządzenia albo uchwały, o których mowa w pkt 2, nie można przedłużać terminu zakończenia Kkwidacji.

Zobowiązania i należności samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej po jego likwidacji - stają się zobowiązaniami i należnościami Skarbu Państwa albo uczelni medycznej, albo właściwej jednostki samorządu terytorialnego. To samo dotyczy odpowiednio mienia.

Art. 204

Od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy nie mogą być tworzone samodzielne pubKczne zakłady opieki zdrowotnej, z wyjątkiem samodzielnych pubKcznych zakładów opieki zdrowotnej powstałych w wyniku łączenia na zasadach określonych w niniejszej ustawie.

Publiczne zakłady opieki zdrowotnej działające na podstawie dotychczasowych przepisów stają się z dniem wejścia w życie niniejszej ustawy podmiotami leczniczymi niebędącymi przedsiębiorcami.

Art. 66.

1.    Połączenie się samodzielnych pubKcznych zakładów opieki zdrowotnej może być dokonane przez:

1)    przeniesienie całego mienia co najmniej jednego samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej (przejmowanego) na inny samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej (przejmujący);

2)    utworzenie nowego samodzielnego pubKcznego zakładu opieki zdrowotnej powstałego co najmniej z dwóch łączących się samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej.

2.    Podmioty tworzące samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej mogą dokonać połączenia tych zakładów:

1)    w drodze rozporządzenia, zarządzenia albo uchwały - w przypadku zakładów mających ten sam podmiot tworzący;

2)    w drodze porozumienia - w przypadku zakładów mających różne podmioty tworzące.