70098 P1050401

98 Wynagrodzenia w Armie

przyjmującego zlecenie od zobowiązań, które ten w po-wyższym celu zaciągnął w imieniu własnym. Jeżeli wykonanie zlecenia wymaga wydatków, dający zlecenie powinien na żądanie przyjmującego udzielić mu odpowiedniej zaliczki.

Wynagrodzenie należy się przyjmującemu zlecenie dopiero po wykonaniu zlecenia, chyba że co Innego wynika z umowy lub z przepisów szczególnych.

Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia. W razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę.

Przyjmujący zlecenie także może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów.

Przedawnienie    Z upływem dwóch lat przedawniają się:

roszczeń • roszczenia o wynagrodzenie za spełnione czynności i o zwrot poniesionych wydatków przysługujące osobom, które stale lub w zakresie działalności przedsiębiorstwa trudnią się czynnościami danego rodzaju; to samo dotyczy roszczeń z tytułu zaliczek udzielonych tym osobom,

5 roszczenia z tytułu utrzymania, pielęgnowania, wychowania lub nauki, jeżeli przysługują osobom trudniącym się zawodowo takimi czynnościami albo osobom utrzymującym zakłady na ten cel przeznaczone.

Do umów o świadczenie usług, które nie są uregulowane innymi przepisami, stosuje się odpowiednio przemy o zleceniu.

Umowa o dzieło

Podstawową „zaletą” umowy o dzieło jest fakt, że jej podpisanie nie powoduje powstania obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego i społecznego. Jedynym wyjątkiem jest zawarcie takiej umowy z własnym pracownikiem, ponieważ w tym przypadku istnieje obowiązek obligatoryjnych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotne- Umowa go. Tej formy współpracy nie należy stosować w celu obej- o dzieło a ZUS ścia przepisów prawa pracy lub ubezpieczeń społecznych, wszystkie uwagi dotyczące obejścia prawa i art. 22 k.p. dotyczące umowy zlecenia odnoszą się bowiem także do umowy o dzieło.

Przepisy Kodeksu cywilnego nie określają formy, w jakiej należy zawrzeć umowę o dzieło. Forma pisemna z wielu względów wydaje się najodpowiedniejsza. Jednak skutki prawne wywołuje również umowa o dzieło zawarta w innej formie, np. ustnej.

Przez umową o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do v konania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Jest to umowa zultatu. Wykonawca jest zobowiązany do stworzenia dzieła odpowiadającego wymagani zamawiającego.

Dzieło może mieć charakter materialny, np. wytwór manualnej pracy ludzkiej (obraz, program komputerowy) lub niematerialny, np. koncert w wykonaniu określonego artysty. Jest to umowa odpłatna. Wysokość wynagrodzenia za wykonanie dzieła można określić przez wskazanie pod-