DSC01049 (5)

))u System instytucjonalny Unii huropejsKiej

opinii EKES został wprowadzony w odniesieniu do polityki zatrudnienia, postanowień przyjętych przez TWE z Umowy w sprawie polityki socjalnej załączonej do Protokołu dotyczącego polityki socjalnej ustanowionego w Maastricht, równości traktowania kobiet i mężczyzn. Prawo do konsultowania się z Komitetem w wybranych sprawach zyskał Parlament Europejski.

Istotne zmiany w definiowaniu charakteru i roli Komitetu wprowadził M-tat nicejski. Pojawił się tam zapis, iż Komitet złożony jest z przedstawicieli różnych obszarów gospodarczych i społecznych zorganizowanego społeczeństwa obywatelskiego, w szczególności przedstawicieli producentów, rolników, przewoźników, pracowników najemnych, kupców i rzemieślników, wolnych zawodów, konsumentów oraz opinii publicznej. Szczególną uwagę należy zwrócić na pojęcia .społeczeństwo obywatelskie” i „konsumenckie”⁵. Traktat nicejski dokonał także nowego podziału miejsc w Komitecie, uwzględniając rozszerzenie z 2004 roku. Określono również maksymalną liczbę miejsc na 350.

Istotnym momentem dla rozwoju kompetencji Komitetu stało się takie wygaśnięcie Traktatu ustanawiającego Europejską Wspólnotę Węgla i Stali w 2002 roku Wówczas Komitet otrzymał zadanie zajęcia się problemami przemian przemysłowych przy wykorzystaniu doświadczeń zdobytych w sektorze węgla i stali. Powołano Komisję Doradczą ds. Przemian w Przemyśle (na podstawie art. 24 Regulaminu), złożoną z 24 członków Komitetu i 30 delegatów z zewnątrz. W komunikant wydanym prze Komisję Europejską 27 września 2000 roku zaproponowano powołanie w ramach Komitetu szczególnej struktury, która objęłaby kwestie zwiąu-ne z transformacją w sektorze przemysłowym, ze szczególnym zwróceniem uwagi na nowe kraje kandydujące. Wzmocniło to legitymizację Komitetu, jako że stała; on forum konsultacyjnym, uwzględniającym także interesy grup z zewnątrz*.

3. Struktura wewnętrzna

Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego i sposób jego funkcjonowania

Rozwiązania organizacyjne dla Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego są określone w Regulaminie wewnętrznym oraz prawie pierwotnym-W Regulaminie kwestie organizacyjne zawarte są w Tytule I (rozdział II dotyczy zasad funkcjonowania Prezydium, rozdział III określa reguły istnienia kierownic-twa i Przewodniczących, w rozdziale IV mowa jest o Sekcjach Specjalistycznych*

* Z. Cućhór. Zmiany i rozwój w systemie Unii.... op. cii., *. 236.

¹ C. Piytkowiki. Komitet Ekonomiczno-Społeczny..., op. cii., *. 339.

w rozdziale V o podkomitetach oraz sprawozdawcach, rozdział VI dotyczy regal ni jakich mogą powstawać centra monitorowania, rozdział VII zasad? funkcjonowania komisji konsultacyjnych, w rozdziale VIII mowa jest o formach dialogu z organizacjami dialogu społeczno-gospodarczego, rozdział IX traktuje o grupach i kategoriach Komitetu) oraz Tytule II. w którym amiw/7<mf jj informacje na temat organizacji prac Komitetu. W prawie pierwotnym kwestie organizacyjne Komitetu zawarte są w rozdziałach 257-251 TWE

3.1. Struktura wewnętrzna i skład

Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny tworzą przedstawiciele gnę społecznych i gospodarczych, wśród których można wyróżnić

• producentów, ■ rolników, • przewoźników, ¹ pracowników, kupców, rzemieślników, przedstawicieli wolnych zawodów,
Tabela 1. Poddał głosów w IKS (Roba głosów na jedn kraj)
Francja, Niemcy, Wielka Brytania 1 Wiochy
Hiszpania i Potska	31
Rumunia	15
Austria. BHgla. Bułgarią Czechy. Graja. Ilulandk PortugWt Snraja *	U
Dania, Finlandia, Irlandia, Litwa 1 Słowacja	f
t stoma. Łotwa 1 Słowenia	J
	6

	s

1007 rak.