Formalne wymagania wobec listu motywacyjnego
Formalne wymagania wobec listu motywacyjnego są takie same jak w odniesieniu do typowej
korespondencji urzędowej. Swoje dane (adres, telefon) umieść w lewym, górnym rogu, a
nazwa firmy, do której się zwracasz powinna być w prawym, górnym rogu.
Co jeszcze powinien zawierać list motywacyjny:
- miejsce i datę przygotowania dokumentu,
- zwrot grzecznościowy np. "Szanowny Pan Jan Kowalski",
- nagłówek, zwierający numer referencyjny oraz nazwę stanowiska,
- informację, skąd wiesz o danym miejscu pracy np. "W Gazecie Wyborczej z
dnia....przeczytałem, że poszukują Państwo.......",
- na koniec zwrot grzecznościowy np. "Z wyrazami szacunku",
- oraz Twój podpis.
Dobry list motywacyjny powinien być:
- precyzyjny - wyjaśnij o jakie stanowisko się ubiegasz i dlaczego jesteś zainteresowany
pracą w danej firmie,
- zwięzły - całość tekstu nie powinna przekraczać strony formatu A4, najlepiej kiedy
maksymalnie zajmuje pół strony,
- przejrzysty - tekst powinien być podzielony na akapity,
- dokładny - należy pamiętać o umieszczeniu aktualnych dat,
- uczciwy - wszystkie przedstawione w liście informacje powinny być prawdziwe
- konkretny - nie używaj ogólnikowych sformułowań, zawsze staraj się je popierać faktami,
- bez powtórek z CV,
- profesjonalny - treść powinna być przekonująca i profesjonalna, nie może wykraczać poza
treści zawodowe,
- poprawny - list motywacyjny nie powinien zawierać żadnych błędów.
1 / 1