3582278927

„Segmentacja rynku pracy, a odmienny kapitał społeczny, kulturowy i ekonomiczny mieszkańców Dolnego Śląska"- streszczenie bacfania

Funkqonowane ryiku pracy i zachodzące na nm procesy zaejK są od wieki czynnków o charakterze gospodarczym, społeczTym, demograficznym jak i instytucjo rałnyn. fynek (racy u lega teflaąglym przemianom, które szczególnie irrtensywrego tempa nabrały od lat sześódzesiątych ubeg*ego wieku. W Polsce z istotnymi przemianami na rynku pracy mamy do czynienia od początku lat dzew.ęodzesątych Mowę i coraz nowsze techooege. innowacje w procesach świadczeń* usług i prodjkgi sprawiają, iflwraz z nimi po wstąepopyt radiowych* praco wnków gotow ychwdraOć je w [yc«.W sposób naturałnyprowadz todo pewną po laryzacjinarynku pracy. Tworzą sęró(ńe,cafcemodm:eooe gnjpystanowisk-bardziej i mmę cenorrydi na rynku pracy. Na probtem niejednorodność ryiku pracy zwrocono uwag? poprzez teor.e segmentacji rynku pracy. Najbardźą współczesne dzś podejścia zakładają istnienie dwóch, jakościowo od miernych segmentów rynku pracy - tai. duaizację rynku pracy Zakrada się istmerte segmentu uprzywilejowanego, który tworzą pracowncy o wysokich kwaiiftecjach. specjaliści, posadąący cenne z punktu widzenia ptzedsęborstwa kompetencje oraz segmentu podrzędnego, tworzonego przez pracownków szeregowych, o m(£zych kwiifiiocjach. 00,dwa segmenty róQną sę oferowanymi warunkami pracy w tym przede wszystkim stabfnaścą i bezpeczeństwem zatrudnienia. W stosunku do obydwu segmentów,imezastosowameznądue równieQzasadae'astyczn osg rynkupnacy.

fkiwstaje zatem pytanie, w jakim stopniu teorie dualnego rynku pracy sprawdzają się w Ftolsceina Dolnym Saska Celem niniejszego projektu bada wczego jest analiza sytuagi młodych osób na dolnosła*im rynku pracy w powiązaniu ze strategami, jakie podejmięa orazz zasobami Ikulturowymi, ąwłecziymi i ekonomicznymil jakie po siada ją. Itonktem wyjścia prowadzonych analiz by to stworze nie serynentarjimtodydi.aktywnydi na rynku pracy mieszkańców Dolnego Saska pod względem ich sytuacji na rynku pracy

Młodzi mieszkańcy Dolnego Śląska o rynku pracy

fk zeprowadzonebadania po kaałyQe na pierwszym etapie kari ety zawodo we j, utrwalane w publicziejdy*usj i podaały rynku pracy Ina lepszych igorszych pracowników, ąawi*o dualizacji rynku pracy) niesa jeszcze dobrce zakorzenione w świadomości Na na.bardzej pierwotnym pozorne rozumowania głównym wyznaczn kem dotrę vs ze, pracyjestwyrag-odzene.tezaśjestocfciicem sze-oto rozumianej .fachowości' pracownika. Warto teQzauwa(yć ifl po zap>atowedeścryp8D ryza dudnienia (w tym rodzaj umowy o pracęorazmrKwarunlopracylwycorz/stywarKsąprzycharakterystycemiesscpracydoperopouwragiwieniunanie.

W początkowej fazę kariery zawodowej brak umowyopracęwydąesę czymś naoirafrrym. z begem lat idoswradczen zawodowych, preejśóeod form ełastycznychdo form tradycyjnych łumowanaczas nefcre ślcnylstaj esę antycypowaną kofeją rzeczy.

*** lfj lW im

Młodzi Dolnostazacychoc mają trudiośc z wyabstrahowaniem Wskwżnłzatrudneniaw Utwchms -2012 w woj. óoinoiłąAim iPobc* w g-upwch wiekowy* lS-24ilS-29 samego dualizmu to jediak patrzac na rynek pracy przez pryzmat tojiydi podział ow de facto ich osa czynią właśnie pozycje na rynku pracy, tak wyróQmano następuące segmenty pracownków uprzywilejowanych: ,budQetówka^- (a w niej szczególnie uprzywiiąowarry podsegment słuji mundurowych!. zawody zamknięte* (lekarze, prawnicy),.specjafcści’ (wysoko wykwąifkowani lub¹ i o wysokich umejętnościach zawodowych, często w unikalnych speqafnoścach. poszukiwań przez pracodawców, to on dyctują w arun lo sw o jego zatrud nen ia).

iws im ifii iw» iw *»o xut zacu za>j zaow zoo. ia» zaoz zocw zoo* zoio zoil zoiz

-nniuivz* — oaiMuśłWUMinz* -nnuiiwi —OMNotiątNi IVZ«

Zrtcło. cc<a ccw a-i e w łasre ra cc<s:aweGUS.BirkOarvdi lokatach

Pracownicy .podrzędni* to pracownicy następujących segmentów:.robotnicyfizyczn’ (nścowycwa fkowani.wykonuąty proste prate fzyczne za nąm(^zą stawkęl humanśd, pracują^ na .umowy śmieciowe^-Jednak dość spory obszar pomiędzy uprzywilejowaniem a podrzednością, ząjmuja grupy, które trudno jednoznacznie zaliczyć do któregośz wyro nionych segmentów, czyli nazwać pracownikami uprzywilejowanymi,czy pockzęctoymi.

Są to m jn..przecbęboicy* (po za tymi ną bog3tszymi,mąąszansęnasjkces.ąe teQdiQąodpowiedza’naść log-om pratyl .bezrobosu zwyt»ru* (mimo obektywmetrud rej sytuaąr. subiektywnie czują sę zadowoleni!, czy zawody niszowe. W tym segmencie pośrednim samych siebe spostrzegała teQ część pratownków burowych bud[>tówio, czy średniego parsone!ukorporaqi,atał<fcc2ęśćosóbopsanych.jato .zawieszone'.

Badania po kazały wyraźnie, esegmentuprcywiłejowany ipodrzectoyto da ba cbnydi pewne ekstrema, raczej mato liczne. Grosrynku pracy sku pa śę,w khopinii, raczej w segmende¹ segnentachpośednim. Właśnie wtymsegmencie pośed nim większość badanych loko wałasiebie.

Młodzi mieszkańcy Dolnego Śląska na rynku pracy - segmentacja rynku pracy Taki poda ał rynku pracy potwierdziła równie segmentacja przeprowadzona w oparciu o uzyskane ctane ilość owe. RówmeQsegmentac;a utworzona z wytorzystaniem ara z

stac>styarr,chopataoobektywneisiJbiektywnecfonedatyaącepazyc;izaiwodowęrepondenówpckaza^ta,iOw(rzypadl4jmtodj'chmieszkar>cówIWnegoŚąSca,prostydialny podzał rynku pracy nie zna di je swojego zastosowania. Rzeczywiście udato się wyodrębmćdwa segmenty (segment rawyf^zyoraz segment najnftzy). które odpowiadać mogą toasycziemu sposobowi defmowanapodzato na rynku pracy Wyramąącysięzanafizy obraz jest jednak neco bardzejstompikowany. Po perwsze.dwusegmenoowe torcepce podzato rynki pracy ne zakładają .stnemasegmenów pośrednich {segment średni n(>zy i segment średni wyszył które nejato traktować mo^myjako segmenty asprujące (w góię lubw dół| oraz meuwzgędnąą jakoścowo zupetoieod-ębnej kategori, którą na rynku pracystanowiąosotry prawadzące wtasną działalność gospodarczą. Uzy*any w segmentacji model rynku pracy, oproa segmentu osób pro wadzacycdi działalność go ązodarcza. składa istn len ieczterech jakościowo rónych pod względem sytuacji na rynku

Dckonuąc pewnego uproszczenia, moQiazaobserwować, flufctadają sę oneod segmentu o subiektywnie i obiektywnie nągorszę sytuacji na rynki pracy do segmentu o syaiacji nąłepsze. Jednoczesne, rozkład segmentów w prabie jest bardzo *ltOmy do raócładj norma’nego. Szajnę dwa segmenty o wyraźne nąfepsaej i najgorszej sytuagi na rynki pracy stopają porad 1 populacji (28HI, zas segmenty środcowe - prawie dwie trzecie (62HI.Z boku. plasu.e się segment przedsęborców.doktóregozaLcaono TH badanych.

t ccr.rraWTCKiiu