3582321215

1)    14 zasad sprawnego zarządzania wg Fayola

2)    próg rentowności - definicja, wzór w ujęciu wartościowym i procentowym

3)    główne wielkości charakteryzujące strukturę organizacyjną (hierarchiczność, liczba pracowników podległych na każdego kierownika itp)

4)    metody analizy otoczenia ogólnego (zadaniowego)

5)    struktury organizacyjne - wymienić, krótko opisać

6)    podział struktur org. ze względu na zasadę jedności rozkazodawstwa i kierownictwa

7)    kompetencje managera (społeczne, techniczne, koncepcyjne)

8)    omówić teorię motywacji wg Maslowa, dwuczynnikową Hercberga i jakie tam jeszcze były

9)    autorytet formalny/nieformalny

10)    wkład naukowej (produkcyjnej) szkoły zarządzania (w rozwój zarządzania zapewne)

11)    istota zarządzania przez cele

12)    główne składniki zarządzania strategicznego (wizja, cel itd)

13)    strategia przedsiębiorstwa - co to jest, podział strategii zarządzania na ofensywne, defensywne, cenowe

14)    grupy wskaźników w analizie finansowej

15)    otoczenie organizacji - rodzaje otoczenia ze względu na intensywność oddziaływania

16)    różnica między misją a wizją organizacji

17)    klasyfikacja celów organizacji wg. szczebli zarządzania