1060440937

Kierunek/Specjalność:	MiBM / Mechanika Komputerowa
Tytuł przedmiotu:	Elementy socjologii i psychologii pracy MK-1.3.2 (przedmiot wybieralny)
Semestr, wymiar godz. (W), pkt.:	III-W1 (2 pkt.)

Semestr III

WYKŁADY: Homo Faber - indywidualność i uczestnik grup społecznych. Psychospołeczne zasady efektywnej pracy w odmiennych grupach społecznych i różnych typach społeczności, potrzeba sukcesu i samorealizacji zawodowej. Techniki „employeeship” - zachowania potęgujące inicjatywę, lojalność i odpowiedzialność w miejscu pracy, testy predyspozycji pracowniczych i wykresy motywacyjne - metoda T. Hendriksona. Teorie roli kierowniczej, koncepcja „wypalania się" kierowników. Społeczne podłoże strsu i frustracji w miejscu pracy. Biologiczne i społeczne mechanizmy stresu grupowego i indywidualnego, strs w grupach działających aktywnie i „stres pasywnych”, psychologia grupy i psychospołeczne cechy doskonałego zespołu, depresje pracownicze. Rynek pracy - umiejętności autokreacji w aktywnym poszukiwaniu pracodawcy, techniki pobudzania motywacji, społeczne uwarunkowania „dobrego startu".

Osoba odpowiedzialna za przedmiot:    Dr Iwona Butmanowicz - Dębicka

Jednostka organizacyjna:    Instytut Ekonomii, Socjologii i Filozofii (F-4)

Kierunek/Specjalność:

Tytuł przedmiotu:

Semestr, wymiar godz. (W), pkt.:

MiBM / Mechanika Komputerowa Sztuczna inteligencja MK-1.3.3 (przedmiot wybieralny)

III-W1 (2 pkt.)

Semestr I

WYKŁADY: Maszyna Turinga jako idealizacja realnych komputerów. Test Turinga - czy maszyna może myśleć? Inteligencja naturalna a inteligencja sztuczna. Rozpoznawanie obrazów. Automatyzacja dedukcji. Elementy logiki formalnej. Twierdzenie Godła i jego implikacje. Dlaczego natura nie wynalazła koła. Rzeczywistość wirtualna czyli fantomatyka. Inteligentne materiały - perspektywy i ograniczenia. Komputery - ich zastosowanie a racjonalna organizacja społeczeństwa.

Osoba odpowiedzialna za przedmiot:    Dr hab. Eugeniusz Szumakowicz

Jednostka organizacyjna:    Instytut Ekonomii, Socjologii i Filozofii (F-4)