178025072

	Efekt kształcenia	Student wymienia style kierowania.
Pamiętanie	Pytanie egzaminacyjne	Wymień znane Tobie style kierowania.
	Metody nauczania	Przekazanie wiedzy - np. elearning, praca z materiałami dydaktycznymi.
	Efekt kształcenia	Student charakteryzuje style kierowania.
Rozumienie	Pytanie egzaminacyjne	Scharakteryzuj oddziaływanie kierownika demokraty na grupę podwładnych. W jakich okolicznościach utyłbyś tego stylu kierowania?
	Metody nauczania	Utrwalenie wiedzy przez interakcję ze sprawdzeniem rozumienia - elearning z ćwiczeniami interaktywnymi, quiz.
	Efekt kształcenia	Student stosuje style kierowania wydając polecenia podwładnym.
Zastosowanie	Pytanie egzaminacyjne	Stworzyłeś nowy zespół. Obserwujesz grupę pracowników, którzy nie mogą dogadać się w zakresie podziału zadań. Jakie style kierowania zastosujesz?
	Metody nauczania	Elearning - symulacja lub warsztaty, odgrywanie ról, mikronauczanie.
	Efekt kształcenia	Student analizuje mocne i słabe strony stylów kierowania.
Analizowanie	Pytanie egzaminacyjne	Zapoznaj się z przedstawionymi studiami przypadków i przeanalizuj mocne i słabe strony każdego ze znanych Tobie stylów kierowania.
	Metody nauczania	Elearning - testy oraz warsztat, studium przypadku, dyskusja, praca w grupach i prezentowanie wyników na forum.
	Efekt kształcenia	Student decyduje o wyborze najlepszego stylu kierowania do rozwiązania złożonych problemów grupy
Ocenianie	Pytanie egzaminacyjne	Zapoznaj się z przedstawionymi studiami przypadków, które przedstawiają konfliktowe sytuacje w grupach pracowników. Zdecyduj jakie style kierowania zastosujesz i uzasadnij dlaczego?
	Metody nauczania	Elearning - symulacje oraz warsztat, studium przypadku, odgrywanie ról, ćwiczenia, projekt.
Tworzenie	Efekt kształcenia	Student łączy najlepsze praktyki dotyczące stosowania stylów kierowania do zarządzania pracą zespołu pracowników. Zapoznaj się z charakterystyką pracowników Twojego zespołu i konfliktami, które istnieją pośród nich oraz celami, które masz do wykonania w najbliższym kwartale. Sformułuj strategię zarządzania zespołem
	Pytanie egzaminacyjne	pracowników łącząc odpowiednie style kierowania. Jakie masz wątpliwości i refleksje dotyczące poszczególnych stylów dla tego zespołu? W jakim zakresie jesteś skłonny dostosować swoje zachowanie wynikające z Twojego naturalnego stylu kierowania, aby być dobrym liderem dla tego zespołu?
	Metody nauczania	Projekt, studium przypadku.