2194451899

•- SPIS TREŚCI Wprowadzenie	7
1. środowisko: kontekst i kultura europejskich organizacji młodzieżowych	• ------ 9
I-I Wprowadzenie.....................	O
1.2. Kontekst liułoryczny ________
U Kultura orsaruzacji ........ ,,
IX / Czym jest kultura .'
1X2 Style organizacji .... ..........	14

2. Zarządzanie samym sob«)

2 ł Wprowadzenie..............

2.2. SamołwiadocnoAC	-----------...........19 |Q
22.1 Uczenie Uf tego. Jak sic uczyC	............. ... IV ID
2 2.2 Uczenie «<■ poprze: doświadczenie i style uczenia U( ,9
2.2 X Uczenie tir emocjonalne ».
2-2.4 Uczenie tif myilema	>.1
225 l/przedzema	M

2.3. Zaradzanie własnymi zasobami .....

2 J I Od kompetencji do fachowości

2 3.2 Motywacja wewnętrzna..........	.................................-.....— 4/ >Jf
2.3 3 Zarządzanie. czasem	l/J
2X4 Panowanie nad sin kem	....................... ..................JW
2 3.J. Zarządzanie komunikacją	IX
2 3.6. Zarządzanie Zmianą.	17
.......................................wlf ■ Zarządzanie ludźmi
3 1. Wprowadzenie..	43
3.2. Zespoły i liderzy
3 2 1 Proca USpertowa i przywództwo	41
X 2 2 Motywowanie ludzi	............................................... TO 40
3 2J Przekazywanie uprawnień
X2 4 Odpowiedzialność	Si (1
3.3 Szkolenie, rozwój 1 ocena
3.3; Ucząca slf organizacja .
332 Style uczenia stf	»>
XXX Ocena pracy i przegląd wyników pracy	....................~.................... .VJ ...... .....................53

m

.* I ircnlng, mentorlng t doradztwo-------------—    $6

Ul Trening..................................................... 56

3.4    2. Utntoring ------------------------- 56

3.4 4. Doradztwo-----------------------------------------•——    S>

4. Zarządzanie procesami    ot

4.1. Wprowadzenie---------------------------------------------------—------ ................

4 2 Zanudzanie organizacją-----------------------------------—•—------------------—fi

4.2.1.    Struktura zarządzania ..........——.......... fl.

4.5 Zarządzanie »y»temanu .........................-.................—.—....................-.......... 64

4.4. Rozwój organizacji.— --------——......——.........—..........---

4.5 tknlejmowame de<yxji i oprneowywanic polityki.......    66

4 6. Komunikacja t informacja.......... r>9

4 7 Wiedza i uczenie ule .. ....................—■—........— --— .................49

4 8. Harowanieatrategiczae ■    ......-...............-............ ........——........-7|

4 8 1 Dlaczego planoH-an ic je U wufite    71

4 8 2 Crym jerl płonowume łlrufejtlczzie ............ .72

4 8 3 Kroki w pJonrmu/mi .trrtifcficziym    ............. ......72

4.9.    Zarządzanie ftnanuiml ....... 76

4.9.1.    Bintt*t...._...... ....__________________________77

4 AZ. BUan*______________ ......__________________________78

4 9.3. Koc Wick przychodów l wydatków    .........78

4 9.4 Rachunki przrpłyuów ptcnicżnyeh.....    ...............—_—...... 78

4.10. Zawieranie umów-------------------—.............................................——. 78

4.11 Warunki zatrudnienia . ... —.—........    .......... 79

4 12 Zarządzanie Mouinkanti ze irodowukteni zewnętrznym................ 80

Załącznik 1: Podejścia do zarządzania - historia i współczesność    81

Załącznik 2: Ocena pakietu szkoleniowego „Zarządzanie organizacją”    85

Załącznik 3: Bibliografia i lista dalszych lektur    87

Sprzedajemy^pl