3307665071

3307665071



Nazwa przedmiotu: ZARZĄDZANIE | Kod ECTS (uzupełnikoora

Moduł kształcenia: Przedmiot podstawowy


Status przedmiotu: Przedmiot podstawowy


| Język wykładowy pc


unktów ECTS: 6


Zajęcia w sali dydaktycznej


Zajęcia warsztatowe


Prowadzący zajęcia: Dr Laura Platkowska-Prokopczyk


Cel przedmiotu_

Przekazanie wiedzy na temat organizacji, jej istoty, wymiarów i funkcji, procesu zarządzania oraz zasad kierowania. Wprowadzenie i omówienie podstawowych pojęć i procesów z zakresu problematyki zarządzania organizacjami wraz z implikacjami praktycznymi. Prezentacja zagadnień związanych z kierowaniem ludźmi w organizacjach, zarządzaniem zmianą, konfliktem i czasem. Przybliżenie problematyki związanej z kulturą organizacyjną._


Wymagania wstępne_

1 brak wymagań wstępnych


Efekty kształcenia

przedmiotu

———

kierunkowych

weryfikacji

0S<fióVCh

WIEDZA

01

Potrafi wymienić i wyjaśnić podstawowe pojęcia używane w zakresie organizacji i zarządzania

K_W01

Pytania

otwarte,

egzamin

pisemny

02

Ma podstawową wiedzę na temat rozwoju nauki o organizacji i zarządzaniu

K_W13

otwarte,

egzamin

pisemny

03

Potrafi przytoczyć i scharakteryzować wybrane modele organizacyjne. Zna problematykę sprawności i skuteczności

K_W02

K_W06

Pytania

otwarte,

egzamin

pisemny

04

Zna typy struktur organizacyjnych, potrafi scharakteryzować ich wady i zalety a także wskazać zależności między wybranym rozwiązaniem organizacyjnym a konsekwencjami dla zarządzania

K_W07

Pytania

otwarte,

egzamin

pisemny

05

Potrafi wskazać podobieństwa i różnice między zarządzaniem z przywództwem, potrafi omówić role menedżerskie, zna proces decyzyjny. Rozumie powiązania między obszarami i funkcjami zarządzania w organizacjach oraz ich relacje z otoczeniem z punktu widzenia podejmowania decyzji

K W15 K_W06

Pytania

otwarte,

egzamin

pisemny

06

Posiada wiedzę na temat roli czynnika ludzkiego w organizacjach, zna omawiane style kierowania

K W04 K W06 K_W16

Pytania

otwarte,

egzamin

pisemny

07

Zna typologię zmian organizacyjnych, metodykę prowadzenia zmian w organizacjach. Potrafi wskazać przyczyny pojawiania się oporu wobec zmian oraz wskazać metody przeciwdziałania temu zjawisku

K W06 K_W16

Pytania

otwarte,

egzamin

pisemny

08

Ma podstawową wiedzę na temat istoty konfliktu, źródeł powstawania, przebiegu oraz sposobów rozwiązywania.

K W06 K W16

Pytania

otwarte,


14



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Nazwa przedmiotu: MAKROEKONOMIA
Nazwa przedmiotu: PODSTAWY ZARZĄDZANIA
Nazwa przedmiotu: metody organizacji i zarządzania
Nazwa przedmiotu: komunikacja społeczna Kod ECTS (uzupełni koordynator
Nazwa przedmiotu: Rachunkowość Kod ECTS (uzupełni koordynator ECTS) Moduł kształcenia: przedmiot
Nazwa przedmiotu Moduł kształcenia GEOGRAFIA GOSPODARCZA Kod ECTS (uzupełni 1 koordynator
Nazwa przedmiotu: Kultura organizacyjna I Kod ECTS (uzupełni koordynator ECTS) Moduł kształcenia: k
Nazwa przedmiotu: GEOGRAFIA GOSPODARCZA Kod ECTS (uzupełni koordynator ECTS) Moduł kształcenia:
Nazwa przedmiotu: Metody rozwiązywania problemów zarządzania I Kod ECTS Moduł kształcenia: kurs
Nazwa przedmiotu: Rachunkowość zarządcza Kod ECTS Moduł kształcenia: przedmiot
Nazwa przedmiotu: NAUKA O ORGANIZACJI I Kod ECTS (uzupełni koordynator ECTS) Moduł
Nazwa przedmiotu: PODSTAWY LOGISTYKI I Kod ECTS Moduł kształcenia: PRZEDMIOT SPECJALIZACYJNY
Nazwa przedmiotu: LOGISTYCZNE WSPARCIE PROCESÓW WYMIANY Kod ECTS (uzupełni koordynator ECTS) Moduł
Nazwa przedmiotu: Funkcjonowanie rynku
Nazwa przedmiotu: Badania operacyjne
Nazwa przedmiotu: Ekonometria

więcej podobnych podstron