6355787758

Organizacja jako system			Cechy organizacji jako systemów
Organizacja to konkretny otwarty system			• organizacje są systemami otwartymi,
spoleczno-techniczny ukierunkowany na	i			'
oraz mający określony sposób uporządkowania. [b. Kożuch]	1		•    organizacje mają budowę hierarchiczną, •    systemy organizacyjne mają zdolność doskonalenia się,	1 i
Organizacja w ujęciu systemowym to zbiór			• systemy organizacyjne cechuje ekwifinalność,	|
powiązanych ze sobą zasobów ludzkich i			• systemy organizacyjne charakteryzuje duża
rzeczowych, posiadających cel i wewnętrzną			zmienność w czasie i zdolność do osiągania
strukturę.

Systemowe spojrzenie na organizację (II)
Yt = Tt (X, t)	|
Ti - przedsiębiorstwo jako system transformujący	1
(„czarna skrzynka")
Y - wektor wielkości wyjściowych
Y-ly1.y2.y3, ...y«] y - wielkości wyjściowe (outputs)	1
X - wektor wielkości wejściowych	!
X=[x,.x2,x3,...xn)
x- wielkości wejściowe (inputs)
'-czas	-

Równowaga organizacyjna
Równowaga organizacyjna to trwały i zmienny	|
tylko w określonych granicach układ relacji
między organizacją a otoczeniem oraz w
ramach organizacji |a.k. Koźmiński, k. omóji
Organizacje gospodarcze osiągają równowagę gdy	s
maksymalizują ekonomiczną nadwyżkę.
Organizacje nie nastawione na osiąganie zysku osiągają
równowagę gdy „organizacja zapewnia
maksymalizację efektu użytecznego na jednostkę
użytych w tym celu środków materialnych".
(A.K. Koźmiński, K. CUłó)]	-

3