4330

wykorzystaniem zasobów ludzkich, gospodarką materiałową i rozwojem przedsiębiorstwa.

KLASYFIKACIA WSKAŹNIKÓW ANALITYCZNYCH:

1. a/ Ilościowe, b/Jakościowe.

3. a/ Sterowe, b/ Niesterowe.

KRYTERIA KLASYFIKACJI:

X. Rodzaj mierzonych zdarzeń:

2. Pojemność:

3. Decyzyjność:

4. Motywacyjność:

RODZAJE WSKAŹNIKÓW:

2. a/ Syntetyczne, b / cząstkowe.

4. a/ Neutralne, b/ Preferencyjne.

Ilościowe - wyrażone w jednostkach naturalnych wartościowych np. liczba zatrudnionych w przedsiębiorstwie.

Jakościowe - odzwierciedlają cechy jakościowe: są relacją przeważnie dwóch zmiennych wielkości np. wydajność pracy = przychody ze sprzedaży przez liczbę pracowników.

Syntetyczne - odzwierciedlają efekty całego splotu różnych zdarzeń np. zwrot z inwestycji.

cząstkowe - odzwierciedlają niewielki obszar zdarzenia gospodarczego np. wielkość zużycia danego materiału do produkcji danego wyrobu. Sterowe - wskaźnik na które przedsiębiorstwo ma wpływ.

Niesterowe - wskaźnik na które przedsiębiorstwo nie ma wpływu (przeciwieństwo sterowych) np. kurs walut, inflacja.

Preferencyjne - wskaźnik na które przedsiębiorstwo zwraca większą uwagę niż na wsk. neutralne.

RODZAJE ANALIZ:

1.    Przeznaczenie analiz:

a/ analiza zewnętrzna -inwestorów, ZUS, banków, akcjonariuszy b/ analiza wewnętrzna

-do pracowników, kierownictwa, rady zarządczej, nadzorczej

2.    Czas, którego dotyczą analizy:

a/ analiza retrospektywna

-może być przeprowadzana na wszystkich szczeblach zarządzania i dzięki niej można wyjaśnić procesy gospodarcze w ujęciu strukturalnym, dynamicznym, b/ analiza bieżąca

-ma na celu przygotowanie informacji analitycznej o zjawiskach i procesach gospodarczych relatywnie krótkich okresach: dzień, tydzień, max m-c i dzięki niej na bieżąco można korygować odchylenie od założonych wcześniej planów,

2