43326
7przerwa w pracy-., jeżeli dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin, pracodawca jest obowiązany wprowadzić przerwę w pracy trwającą 15 minut, którą wlicza się do czasu pracy”
8. pracodawca może wprowadzić jedna przerwę niewliczania do czasu pracy w wymiarze 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych
9. pracodawca jest obowiązany prowadzić ewidencje czasu pracy
10 praca w mchu ciaglym-praca. która ze względu na teclmologię produkcji nie może być wstrzymana-art.l32§l.Czas pracy w ruchu ciągłym może być przedłużony do 48 godzin przeciętnie na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym, trwającym nie dłużej niż 4 tygodnie
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
§36 1. Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin,
■ Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym
Kierownik Salonu Miejsce pracy: Kraków Co będzie należało do Twoich obowiązków: >
Pracodawca jest obowiązany: • przenieść do innej pracy kobietę w ciąży lub
Najistotniejsze rozwiązania... ciąg dalszy ilegodzin?^ wymiar zajęć WWRD wynosi od 4 do 8 godzin w
Przepisy prawne obowiązki pracodawcy Ustaw Kodeks pracy Art. 207i. § 1. Pracodawca jest obowiązany
Przepisy prawne obowiązki pracodawcy Ustawa Kodeks pracy Art. 209i. § 1. Pracodawca jest obowiązany:
Długoterminowe bezrobocie w krajach Unii Europejskiej1 1 Wyrażone odsetkiem osób bez pracy od co naj
DSC00334 (12) Wymiary kojca w przypadku utrzymywania loch pojedynczo powinny wynosić co najmnie
Slajd7 4. OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW art. 2071 §1 pkt 3b) oraz §2 ustawy Kodeks Pracy: Pracodawca jest ob
51 Wymiar urlopu. Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi: 1. 20 dni - jeśli pracownik
skanowanie0017 mi fukcjami; jeśli obrót na nich osiągany wynosi co najmniej 70% tworzą klasę czwartą
Strona0 (3) - 10 Średnica d elektrody pomiarowej powinna wynosić co najmniej czterokrotną wartość g
więcej podobnych podstron