 | Pobierz cały dokument i.semestr.odpowiedzi.xxl.zagadnienia.do.doc Rozmiar 63 KB |
ZAGADNIENIA DO KOLOKWIUM Z SOCJOLOGII ORGANIZACJI I KIEROWANIA - STUDIA DZIENNE, ROK III, SEMESTR I
PROSZĘ PRZEDSTAWIĆ ROZUMIENIE SOCJOLOGII ORGANIZACJI I PRZEDMIOT JEJ ZAINTERESOWAŃ.
SOCJOLOGIA ORGANIZACJI WG WEBERA JEST RACJONALNIE ZORGANIZOWANĄ STRUKTURĄ WYPOSAŻONĄ W PEWIEN ODRĘBNY PORZĄDEK SPOŁECZNY, DZIAŁAJĄCY CELOWO.
L. 50 - 60
WEWNĄTRZ ORGANIZACYJNE PROCESY I ICH FUNKCJE DLA SPOŁECZEŃSTW,
STOSUNKI MIĘDZY ORGANIZACYJNE,
L. 70 - 80
CZŁONEK ORGANIZACJI JAKO JEDNOSTKA LUDZKA ZE STATUSEM JEDNOSTKI ZALEŻNEJ I NIEZALEŻNEJ (OD RÓŻNYCH CZYNNIKÓW).
F. ANTYSYSTEMOWA - SOCJOLOGICZNA TEORIA ORGANIZACJI NIE OGRANICZONEGO DZIAŁANIA MYŚLI, NIE DECYDUJE LECZ CZYNIĄ TO LUDZIE NA PODSTAWIE ZNACZEŃ JAKIE PRZYPISUJĄ OTACZAJĄCEJ JEJ RZECZYWISTOŚCI.
PRZEDMIOT BADAŃ
SOCJOLOGIA ORGANIZACJI BADA WPŁYW CZYNNIKÓW OBIEKTYWNYCH WARUNKUJĄCYCH → KONFIGURACJĘ LUDZI JAKO ORGANIZACJI ↔ STOSUNKI SPOŁECZNE → FUNKCJONOWANIE PRZEDSIĘBIORSTWA.
UJĘCIA ORGANIZACJI I KIEROWANIA W SOCJOLOGII ORGANIZACJI.
ORGANIZACJA - BYWA UJMOWANA W RÓŻNYCH SYSTEMACH.
Z PERSPEKTYWY TEORII SYSTEMÓW:
ORGANIZACJA - JEST POJMOWANA JAKO SPOŁECZNY SYSTEM ZORIENTOWANY NA OSIĄGNIĘCIE OKREŚLONYCH CELÓW,
Z PERSPEKTYWY NURTU KLASYCZNEGO I NEOKLASYCZNEGO ORAZ Z UWZGLĘDNIENIEM SZKOŁY HUMAN RELATION,
ORGANIZACJA - JEST UJMOWANA JAKO SPOŁECZNO - EKONOMICZNY SYSTEM OTWARTY.
Z PERSPEKTYWY NURTU PSYCHOSOCJOLOGICZNEGO TAK JAK TO UJMUJE ETIZIONI:
ORGANIZACJA - JEST ZESPOŁEM JEDNOSTEK BĄDŹ GRUP LUDZI ROZMYŚLNIE TWORZONYMI I PRZEKSZTAŁCONYMI DLA REALIZACJI OKREŚLONYCH CELÓW.
CHARAKTERYZUJE SIĘ PODZIAŁEM PRACY, WŁADZY ORAZ CELOWOŚCIOWYM PRZEPŁYWEM INFORMACJI BY SŁUŻYĆ OSIĄGANIU CELÓW CHARAKTERYZUJĄCYCH SIĘ ISTNIENIEM CELEM 1-GO LUB WIĘCEJ OŚRODKÓW WŁADZY ORAZ CHARAKTERYZUJĄCYM SIĘ RÓŻNYMI ORGANAMI. PRZEDMIOTEM BADAŃ ORGANIZACJI SĄ CZYNNIKI WPŁYWÓW KTÓRYMI WARUNKUJĄ FUNKCJONOWANIE OWEJ KONFIGURACJI.
MODEL ORGANIZACJI
CELE I WARTOŚCI,
WYRAŻA ZWIĄZKI ORGANIZACJI Z OTOCZENIEM.
ELEMENT PSYCHOLOGICZNO - SPOŁECZNY
OBEJMUJE POSZCZEGÓLNE JEDNOSTKI I GRUPY PRACOWNICZE W DZIAŁANIU I WZAJEMNYCH INTERAKCJACH.
STRUKTURA
WYRAŻA ŁĄCZNOŚĆ MIĘDZY ELEMENTAMI TECHNIKI I TECHNOLOGII A ELEMENTAMI PSYCHOLOGICZNO - SPOŁECZNYMI.
TECHNIKA I TECHNOLOGIA
WYPOSAŻENIE ORGANIZACJI I WYMAGANIA STAWIANE ORGANIZACJI W ZAKRESIE WIEDZY I UMIEJĘTNOŚCI.
ELEMENT ZARZĄDZANIA
OBEJMUJĄ CZŁONKÓW ORGANIZACJI PEŁNIĄCYCH FUNKCJE KIEROWNIKÓW, USTALAJĄ ONI STRATEGIĘ, SPOSOBY REALIZACJI ZADAŃ PRZEZ CZŁONKÓW ORGANIZACJI.
PROSZĘ WYMIENIĆ I KRÓTKO SCHARAKTERYZOWAĆ METODY BADAWCZE STOSOWANE W SOCJOLOGII ORGANIZACJI.
SOCJOLOGIA ORGANIZACJI POSŁUGUJE SIĘ NASTĘPUJĄCYMI METODAMI: METODA HISTORYCZNA (ANALIZA ZJAWISK I PROCESÓW ZACHODZĄCYCH W ORGANIZACJI W DŁUŻSZYM PRZEDZIALE CZASU); METODA PORÓWNAWCZA (BADANIE DANEGO PROCESU DLA TEJ SAMEJ GRUPY ALE W INNYCH JEDNOSTKACH CZASOWYCH, BĄDŹ BADANIE ZJAWISK I PROCESÓW W TYM SAMYM CZASIE ALE DLA INNYCH GRUP); METODA POJEDYNCZEGO PRZYPADKU (METODA POLEGA NA BADANIU GRUPY Z RÓŻNYCH PERSPEKTYW).
PROSZĘ WYMIENIĆ I KRÓTKO SCHARAKTERYZOWAĆ TECHNIKI BADAWCZE STOSOWANE W SOCJOLOGII ORGANIZACJI.
W OBRĘBIE METOD STOSUJE SIĘ TECHNIKI BADAWCZE:
TECHNIKA ANALIZY DOKUMENTÓW URZĘDOWYCH: TABELARYZACJA DANYCH,
TECHNIKA WYWIADU (BEZPOŚREDNI KONTAKT). KWESTIONARIUSZ WYWIADU POWINIEN BYĆ WYSTANDARYZOWANY (NALEŻY TAK DŁUGO PRACOWAĆ NAD PYTANIAMI ABY BYŁY W MIARĘ JEDNOZNACZNIE ROZUMIANE). SKATEGORYZOWANY (SĄ GOTOWE ODPOWIEDZI ALE POWSTAJĄ ONE WCZEŚNIEJ)
TECHNIKA ANKIETY. WYSTĘPUJE ANKIETOWANY I ANKIETER. KONTAKT NIE JEST BEZPOŚREDNI.
 | Pobierz cały dokument i.semestr.odpowiedzi.xxl.zagadnienia.do.doc rozmiar 63 KB |