64091

Systemy ubezpieczeń społecznych:

System kapitałowy: pracownik przez cały czas swojej aktywności zawodowej odkłada składki, które są lokowane na oprocentowanych rachunkach bankowych. Po przejściu na emeryturę pracownik może dysponować całym kapitałem wraz z odsetkami, lub tylko comiesięcznymi świadczeniami pochodzącymi z odsetek od kapitału, wypłacanymi dożywotnio. Po śmierci kapitał może być dziedziczony przez rodzinę pracownika.

System Re-dystrybutywny: składki pracownika trafiają do wspólnej puli, z której wypłacane są na bieżące świadczenia dla osób, któiym one przysługują w danym momencie. Po przejściu na emeryturę świadczenia są wypłacane ze składek osób płacących je w danym momencie. Po śmierci ubezpieczonego ich wypłacanie jest wstrzymywane, zaś suma składek wpłaconych przez pracownika kontynuuje cyrkulację w systemie.

System mieszany: Składki są odprowadzane w ustalonych częściach do dwóch różnych systemów, co powoduje korzystanie obu powyższych w odpowiedniej części.