71463

terminv(np. 10 lat - powinna być tutaj zastosowana umowa na czas nieokreślony).

Wszystko zalety od charakteru wykonywanej pracy i tego jaki jest cel zatrudnienia(chodzi o to, żeby chronić przed omijaniem prawa pracy dotyczącego umów na czas nieokreślony).

Możliwość wypowiedzenia umowy

1)    Poprzez wprowadzenie do umowy zastrzeżenia o możliwości wypowiedzenia - umowa musi być na min. 6 miesięcy, okres wypowiedzenia trwa 2 tygodnie.

•    można wprowadzić takie zastrzeżenie w trakcie trwania umowy

•    Jeżeli istnieje zastrzeżenie o możliwości rozwiązania to można rozwiązać umowę od razu (nawet przed upływem 6 miesięcy -orzecznictwo SN).

2)    Upadłość i likwidacja pracodawcy.

3)    Ustawa o zwolnieniach grupowych.