90167

Stanowisko organizacyjne- jest to odpowiednio wyposażone miejsce pracy, w którym jeden lub kilku pracowników wykonuje określone jednorodne zadaiua. Rozróżnia się stanowiska pracy fizycznej (stanowiska robotnicze) i stanowiska pracy umysłowej. Wśród stanowisk pracy umysłowej znajdują się stanowiska kierownicze.

•    podstawowy element struktury organizacyjnej

•    miejsce zajmowane przez pracownika, które jest określone przez:

a)    zakres realizowanych funkcji (obowiązków', uprawnień i odpowiedzialności)

b)    relacje z innymi stanowiskami

c)    rodzaj i wielkość przydzielonego wyposażenia

Komórka organizacyjna obejmuje kilka stanowisk pracy wykonujących czyimości jednorodne lub pokrewne. Można ją zdefiniować jako grupę lub zespól stanowisk pracy wyposażonych w odpowiednie środki, kierowany przez jednego zwierzclmika, wykonujący określone zadania, podobne pod względem rodzaju lub przedmiotu czynności.

•    zespół składający się z kierownika i podporządkowanych mu członków zespołu

•    realizuje on cel działania zharmonizowany z celem działania całej organizacyjnym

•    najmniejsza jednostka organizacyjna

Jednostka organizacyjna

• zbiór komórek organizacyjnych, którymi kieruje zwierzchnik.

Podział pracy w przedsiębiorstwie na stanowiska pracy i komórki organizacyjne jest podstawą zbudowania struktury organizacyjnej. Struktura organizacyjna ustala stanowiska i komórki organizacyjne oraz określa ogól zależności funkcjonalnych i hierarchicznych pomiędzy' nimi. Służy ona potrzebom zarządzania, ponieważ porządkuje elementy aparatu wytwórczego, umożliwia sprawne zarządzanie złożoną całością organizacyjną.