2588001749

ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNO-PROGRAMOWE

Opis zakładanych efektów kształcenia na studiach podyplomowych

Nazwa studiów: Zarządzanie i umiejętności menedżerskie z elementami coachingu

Typ studiów: doskonalące Forma studiów: podyplomowe

Efekty kształcenia dla studiów podyplomowych

WIEDZA

Absolwent studiów posiada podstawową wiedzę z zakresu psychologii, prawa pracy oraz finansów przedsiębiorstwa istotną dla rozumienia procesów zarządzania organizacją oraz siebie w roli menedżera, w szczególności:

1. ma wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji

2. zna instytucje i konstrukcje prawne występujące w prawie pracy

3. zna podstawowe prawa ekonomii, rozumie istotę polityki fiskalnej

4. rozumie zmiany organizacyjne oraz reakcje ludzi w sytuacji wprowadzania zmian, zna podstawowe koncepcje wdrażania zmian

5. zna koncepcje kierowania

6. posiada wiedzę na temat procesu i technik negocjacji

7. ma podstawy wiedzy na temat coachingu

8. ma podstawową wiedzę dotyczącą problematyki stresu

9. posiada podstawową wiedzę z zakresu twórczego rozwiązywania problemów

10. posiada wiedzę na temat konfliktów interpersonalnych i sposobów ich rozwiązywania,

11. zna zasady wywierania wpływu w kontaktach międzyludzkich,

12. zna zjawisko „public relations” oraz rozumie jego rolę i znaczenie,

13. posiada wiedzę na temat budowania własnego wizerunku