3784498479

106    Bogdan Nogalski, Artur Dunal

Rysunek 4. Model koncepcyjny zarządzania poprzez wartości

Źródło: materiały wewnętrzne przedsiębiorstwa

Wyznawane wartości i zasady działania nie są widoczne w codziennej pracy lub w kontaktach biznesowych. Model kotwicy i boi zaprezentowany na rysunku 5 obrazuje, że widoczne jest tylko to, co wystaje ponad poziom wody, tj. zachowania i sposób działania. Zasady, czyli sposób myślenia łączy wartości z metodami. W ten sposób ogranicza też pole akceptowalnych zachowań wyłącznie do długości łańcucha.

Rysunek 5. Model kotwicy i boi

Zachowania/Metody

(znaki widzialne dla innych)

Wartości

(podstawowe percepcje)

Źródło: materiały wewnętrzne przedsiębiorstwa 2.3. Filozofia przywództwa

Scania, co dekadę podwaja wolumen produkcji. Uważa się, że taki wzrost wolumenu przy zachowaniu zyskowności jest konieczny, żeby utrzymać konkurencyjność w przyszłości. Z jednej strony organizacja ponosi coraz wyższe koszty materiałowe i operacyjne (wynagrodzenia, energia, inne). Z drugiej strony klienci nie akceptują podwyżek cen pro-