4000865119
Rozwój potencjału pracowników
model drabiny Jakubowa
Cel całego przedsiębiorstwa. Zarówno śmiałe dążenie do wyników jak i sam wynik.
ZAMIERZENIA
Celowe wkładanie wysiłku w co najmniej jeden obszar wspólnego ZADANIA. Powiązane z następnymi. Ukierunkowane i zazwyczaj zróżnicowane jakościowo.
1
Po CO ?
ZDOBYCZE
Coś namacalnego, możliwego do natychmiastowego zdobycia, przybliżające do celu ostatecznego.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
slajd4 Czynniki egzogenne mają i frarcjzo.duźy wpływ na rozwój ] [ fizyczny dziecka. To, w jak
gazeta JAK POWSTAJE GAZETAKTO DOSTARCZA INFORMACJE I MATERIAŁYW JAKI SPOSÓB • prac
Odpisy na ZFŚS ■ W jaki sposób należy ustalić przeciętną liczbę zatrudnionych pracowników w firmie,
JAKI JEST CEL? CHCEMY ABY PRACOWNICY; • wiedzieli o działaniach CSR w firmie •
Relacja między figurą i tłem —złudzenie 1. Kasper Czech Cel Zbadanie, w jaki sposób tło wpływa na
Praca socjalna z dziećmi, młodzieżą i rodziną W jaki sposób pracownicy instytucji pomocy społecznej
Zdjęcie 0075
Gry Pokażemy, w jaki sposób agent może osiągnąć zamierzony cel jeżeli musi kooperować lub
Jaki jest główny cel zajęć? W jaki sposób nauczyciel rozpoczyna lekcję? Jaka atmosfera panuje na
Marcin Oniszczuk W jaki sposób przeprowadzić rozmowę z potencjalnym partnerem w biznesie? Opowie o t
40 5 3-W JAKI SPOSÓB MOŻNA ZAPOBIEGAĆ ROZWOJOWI ALERGII I NIETOLERANCJI POKARMOWYCH U DZIECI Nietole
więcej podobnych podstron