7239166503
- przegląd:
Metody wartościowania pracy
2.3. Metoda szacunku ekspertów
2.4. Metoda Hagnera i Wenga
2.5. Metoda „Umewap-85P”
^ 3. Metody dynamiczne:
3.1. Koncepcja szwajcarska Gerwiga (1947)
3.2. Metody jugosłowiańskie (FOSOLD, PRADO)
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
- przegląd:Metody wartościowania pracy Czyja praca ma większą wartość? Metoda sumaryczna: ocenia
- przegląd:Metody wartościowania pracy opracowanie systemu wynagrodzeń (płace)Cele pomocnicze (D.
iZ - przegląd: Metody wartościowania pracy W ramach zarządzania zasobami ludzkimi wskazuje się na
- przegląd: Metody zarządzania produkcją Metoda LOB - narzędzie planowania oraz koordynacji działań
^ Polsce, na szeroką skalę: próbuje wprowadzić się wartościowanie pracy metodą l’M¥.WP (w wersjach
P1350647 246 przeprowadzono wartościowanie pracy metodami analitycznymi i wdrożono ich wy. niki, to
MetWarPracy001 Metody wartościowania pracy Metody wartościowania pracy służą do wyceny pracy ponoszo
- przegląd:Metody badania pracy Badanie metod pracy (jaknajefektywniej realizować zadania?) Mierzeni
80704 P1350646 244 które udało się wyodrębnić i poddać badaniu były: metody wartościowania pracy, fo
P1350603 Tabela 17. Stosowane metody wartościowania pracy i wykorzystania ich do taryfikacji pracy
Save0014 Tabela 8 Metody wartościowania pracy Metody sumaryczne Analityczne metody wartościowania
SCHEMAT METODY WARTOŚCIOWANIA PRACY UMEWAP-95 Kryteria wartościowania
więcej podobnych podstron